Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【渋谷】未経験歓迎/SNS/WEBマーケティング◆創業5期売上127億円／ベストベンチャー100選出

◆◇SNS広告・Web広告運用／成長企業でキャリア形成／クライアントの売上成長に直結するマーケティング支援◆◇ ■概要： 同社のトータルマーケティング事業本部では、SNS広告・Web広告・成果報酬型広告（アフィリエイト）を中心に、クライアントの売上成長に直結するマーケティング支援を行っています。今回募集するポジションは、入社時から多彩なSNSやWEB媒体の広告運用を予算型にて一貫して担当していただきます。 構成設計・クリエイティブ制作・モニタリング・分析改善まで裁量大きく担うことで、運用者としてのスキルを一気に高められる環境です。数千万やときには数億円規模の広告予算を動かし、クライアントと伴奏し事業成長を牽引していくことができます。 ■業務内容： 広告運用担当として、運用・分析・改善提案を中心に担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ - 広告配信データの分析、改善提案 - SNS広告やWeb広告の入稿管理、設定 - クリエイティブ制作のディレクション・管理 - 社内オペレーターへの指示出しや入稿チェック - 配信状況のモニタリング、効果検証・最適化 - クライアント折衝 ＜運用する広告媒体＞ - SNS広告（Instagram / YouTube / LINE / TikTok / X[旧Twitter]） - リスティング広告 ■配属部署について： TM事業本部はインフルエンサーマーケティング(IF)・SNS広告(AD)・成果報酬型広告（アフィリエイト）・予算型広告を含むトータル提案が可能です。 これにより、従来のIFやADだけでは実現できなかったクライアントに最適な施策の一気通貫提案が可能になり、結果として以下の成果につながっています - クライアントの広告施策全体の最適化 - 中長期的な売上成長の実現 - 市場におけるナハトのハウス代理店としての存在感の向上 ■同ポジションの魅力： ・ディレクションや分析を通じてマーケターとして成長できる ・クライアントと深く伴走し、広告施策の成果に責任を持てる ・「部分最適」ではなく施策全体を回せるため、成功モデルを自分で創れる ・一次代理店としての提案幅が広く、将来的には事業の中核ポジションとして活躍可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・自走できる方 ・吸収力/キャッチアップ力が高い方 ■歓迎要件： ・記事LPの作成経験 ・広告やSNS用動画コンテンツ制作に携わった経験 ・静止画デザインや簡易なバナー作成の経験 ・デジタル広告やマーケティングに関する知識・経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 11:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～380,000円 固定残業手当/月：72,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） ※1年目年収保証制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤にかかる費用を手当として支給します。 家族手当：扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり 住宅手当：条件と上限金額あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後3日間の研修があり、社会人としての基礎を学ぶビジネス基礎研修と広告業界についての知見を深める広告研修が主な内容です。研修終了後、部署に配属され先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいきます。 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 フレカ（新入社員が既存社員とランチに行ける制度※全額支給） オフィスおかん（置き型社食） 提携のエステ・ヘアサロン割引 社内コンビニ、社割自動販売機 フリードリンク（コーヒー、紅茶 など） 社内イベント（忘年会・年間表彰式など 会費負担） 20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的） 出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【制度】 インセンティブ制度 女性活躍推進制度 育休・産休制度 慶弔見舞金制度 健康診断受診制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇 有給休暇：入社後半年後10日付与