Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【麻布台ヒルズ】マーケティング企画・実行◆人気マンガアプリ「ピッコマ」/年休120日/
◆◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇◆ 当社は電子マンガ配信サービスを主軸に、事業領域の拡張を進めています。 本ポジションは、役員直下の部門長候補のもとでマーケティング実務を担い、戦略を形にする中心メンバーとして活躍いただきます。 ・マーケティング戦略に基づいた施策の企画・実行 ・各種データ分析、KPIモニタリング、効果検証と改善提案 ・ブランド認知向上のためのキャンペーン企画やタイアップ業務サポート ・ユーザー獲得施策（サービス内イベント、SNS広告運用、PRマーケ、マスマーケ等）の企画・実施 ・CRM施策（プッシュ通知、メールマーケティング、キャンペーン設計等）の実行 ・広告代理店・制作会社など外部パートナーとの連携、進行管理 ■組織構成： 現在マーケティング室はグロースマーケティングチーム、CRMチームの2チームでその他広報担当が1名マーケティング室直下におります。 本ポジションについてはマーケティング室直下への配属を予定しております。現在マーケティング室は全体で8名です。（平均年齢：37.4歳） ■採用背景： 当社は電子マンガ・ノベルサービス「ピッコマ」を基盤に事業を拡張中で、今後の市場シェア拡大・LTV向上・新規領域展開のためには、部門間のハブとなり、実行できるマーケター人材の登用が不可欠となっています。 将来的にマーケティング戦略の立案まで担える人材の確保を目的とした採用となります。 ■会社の特徴： ・有給消化率100％（2023年度） ・国籍比率（日本65％） ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・デジタルマーケティングの実務経験（3年以上） ・KPI設計、データドリブンでの効果検証・改善の実務経験（Google Analytics/BIツール/SQL等） ・社内外ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・企画、実行、データ分析全般の関わるドキュメント作成、プレゼンテーション力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,704,000円～6,432,000円 固定残業手当/月：67,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 459,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファーについては現職の年収を考慮します。 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：所得税法の非課税限度額の範囲内 住宅手当：試用期間終了後の翌月より毎月3万円支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康組合加入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・ラーニングエージェンシーの研修制度で、補いたいスキルを自由に受講 ＜その他補足＞ ・成長支援金（成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート） ・妊活サポート（不妊治療のための通院・治療等を対象に年間特別有給休暇10日を付与＊配偶者も対象） ・提携ジム無料（全国にあるJOYFIT） ・飲食物フリー ・OFFICE DE YASAI（新鮮なサラダやフルーツ、無添加や国産食材にこだわった惣菜など、健康的な食事を週2回無料で提供） ・お食助券(おたすけ) ・ピッコマコイン補助制度 ・医療費補助制度 ・健康診断 ・選べる健康相談
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇（入社日から使用可）、育児介護休業、慶弔休暇など
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