Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
株式会社アイスタイル職務内容
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仕事内容
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【@cosme】EC販促企画・MD◆コスメブランド売上最大化の企画提案／在宅可
◆◇営業経験者歓迎！／国内最大級美容系サイト『＠cosme』のEC事業／コスメブランド売上最大化のための販促企画／日本のコスメ業界を牽引◇◆ ■業務概要： ECサイト「@cosme shopping」のMD担当として、化粧品を中心としたビューティーカテゴリのブランドのパートナーとしてECでの売上拡大をミッションとして担っていただきます。 当社のMDはブランドとの良好なパートナーシップを築きながら、ブランドの販売促進などを考え、売上を拡大するための施策を企画立案したり、取扱ブランドや販売商品の増加、商品の仕入・在庫調整をするお仕事です。 ※株式会社アイスタイルリテールに出向頂きます。 ■ミッション 主に下記の2軸をミッションとし、ブランド様の売上最大化のために伴走するポジションです。 ・既存ブランド様の売上最大化に向けた販促企画等のご提案 ・トレンドに沿った新規ブランド様の契約獲得 ■具体的な職務内容 ・仕入れ時に設計した数値シミュレーションを基にした、売り上げ拡大の提案・実行 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら販売施策の企画・実行 ・新規取扱ブランドの獲得 ■このポジションの魅力・キャリアアップ ・成長環境 ∟ブランド様と売上という明確な目標に向かってパートナーとして企画・提案を行うことができます。 ・組織フェーズ ∟ 若いメンバー主体の急成長中の組織の中で、責任ある役割を任され、成長の機会をご提供できます。 ・事業優位性 ∟ アイスタイルグループは、@cosme beauty dayなどを通して、エンドユーザーはもちろんブランド側にとってもECの活用を促す環境・文化創りを進めており、本ポジションは＜日本の化粧品市場のEC化率の向上＞を実現する意味でも重要な役割を担っていただきます。 また、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。 ■株式会社アイスタイルリテールとは： アイスタイルグループの中で店舗（@cosme STORE）とEC（@cosme SHOPPING）の小売り機能を持ち、エンドユーザーから直接売上を上げるビジネスを行っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかのご経験1年以上 ・EC業界での営業経験 ・化粧品、広告業界での法人営業経験 ・toC向けのマーケティング経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社アイスタイルリテール 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社より3ヶ月（短縮または延長される場合があります） ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,391円～317,094円 固定残業手当/月：87,324円～111,478円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,715円～428,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限月50,000円）※適用社内規定有 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内割引制度 ■各種表彰制度 ■部活動支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度) 特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
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