Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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BtoBマーケティング戦略◆戦略立案から実行までを一貫して担う/在宅可

■ポジション概要： OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、さらなる事業成長を目指しています。 マーケティング本部を統括する役員直下で、BtoBマーケティングの戦略立案から実行までを一貫して担っていただける方を募集します。 経営目標と市場ニーズから、マーケティングが取り組むべき課題を戦略的に定義し、その解決に向けた企画立案から実行まで、すべてを自らの手で推進していただきます。 組織全体を動かしながら、事業成長を直結させるマーケティング戦略を描き、実現していくやりがいあるポジションです。 ■業務内容： 幅広い領域をカバーするため、まずは経験のある領域・得意領域からお任せしていきます。 ※ご経験やご志向性を踏まえ、面談等を通じてお任せするミッションなどは柔軟に検討していく予定です。 1）デジタルマーケティング戦略統括 市場データや顧客の動向を基にした効果的なマーケティング戦略を設計・実行します。 ・デジタルマーケティング戦略の設計・実行 ・デジタル広告販売代理店のマネジメント ・新規WEB広告の施策運用 ・広告運用の内製化検討・推進 2）Webサイト・コンテンツ全体の戦略統括 顧客ジャーニーに基づき、Webサイトとコンテンツの全体戦略を推進します。 ・サービスサイトの改善 ・コンテンツ戦略立案、制作ディレクション。 3）オフラインマーケティング戦略統括 オンラインだけでなく、対面でのタッチポイントも重視した施策を展開します。 ・展示会の出展計画策定から運営 ・オンラインセミナーやオフラインイベントの企画・運営 ＜全領域共通の役割＞ ・各種施策のKPI策定、上流から下流までのKPIモニタリング ・データに基づいた効果検証と改善提案、PDCAサイクルの推進 ・セールスチームを中心とした他部署との連携強化 ■将来的に従事する可能性のある業務： ・チームマネジメント ・マーケティング領域の統括責任者 ・事業企画 ■組織構成： リードマネジメントチームへの配属となります。 現在、マネジャー1名、メンバー2名、業務委託2名で構成されています。 リードマネジメントチームはデジタル広告だけでなく、サービスサイト、展示会、ウェビナーなど複数の施策を各メンバーが担っています。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社もしくは広告代理店でのマーケティング経験（目安として3年以上） ・デジタル広告を活用したMQL及び商談設定数の最大化施策立案・実行経験（リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告・アフィリエイト・メルマガ等） ■歓迎条件： ・BtoBマーケティングの経験 ・マーケティング戦略策定から実行までの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇は変わりません。

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給与

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＜予定年収＞ 552万円～752万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,774,044円～6,507,240円 固定残業手当/月：62,163円～84,730円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 460,000円～627,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援補助制度 ＜その他補足＞ ■PC支給（Mac｜エンジニア職は機種・スペック指定可） ■リモートワーク制度 ■副業可（一定要件有り） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■ベビーシッター補助 ■部活動制度 ■オフィスグリコ ■ミネラルウォーターサーバー ※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 自社規定有給休暇制度（夏季休暇／子の看護休暇／介護休暇／慶弔休暇） 年末年始休暇（12/30～1/3）