Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- 【新設】SNS戦略専任職×スピード感ある職場環境
- 【商品力】主力製品は世界累計販売台数600万台
- 【環境】土日祝休・年休125日・月残業20時間以下
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仕事内容
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スターティング★自社ブランドの認知拡大・ファン形成を目的とした、SNSマーケティング戦略の立案～運用
自社ブランド「BabySmile」の認知拡大とファン形成を目的とした SNSマーケティングをお任せします。 外部委託から内製化へと移行する新設ポジションのため、 仕組みや文化をゼロから自分で作れるフェーズです。 【戦略策定】 ・ターゲット層に刺さる媒体選定とKPI設計 ・各種SNS（Instagram・TikTok・X ・Threads等）の運用戦略立案・実行 【コンテンツ企画】 ・ママ、パパのリアルな悩みやニーズに寄り添った、共感・解決型投稿の立案 ・ユーザーのリアルな使用体験を活かした、信頼性向上のためのコンテンツ設計 【運用・実行管理】 ・制作ディレクション、投稿管理、数値分析および改善策の提示 ・各SNSアルゴリズムの検証および最適化 ・広告運用（Meta広告・TikTok広告 など） ・インサイト分析をもとにした改善施策の立案・実行 【その他】 ・SNSを起点としたキャンペーンの企画 ・商品開発部門など他部署との連携 【Point】 ◆大きな裁量とスピード感 戦略立案から運用までを主導。トレンドをいち早くキャッチし スピーディに施策へ落とし込める自由度の高さがあります。 ◆自身の施策が事業成長に直結 インサイト分析に基づくPDCAを回すため、あなたのアイデアが ダイレクトに売上向上やブランドのファン形成へ反映されます。 ◆「制約」が、本物の企画力を鍛える 医療機器ブランドである以上、薬機法・景品表示法の遵守は必須です。 「なんでもあり」ではないからこそ、制約の中で「どう届けるか」を 考え抜く力が磨かれます。ルールを武器にできるSNSマーケターが、 このポジションで本領を発揮できます。 ※法規制の知識は入社後に習得できるため、専門知識がゼロでも安心してご応募ください。 ※語学力（英語や中国語など）をお持ちの方は、グローバル展開を加速する当社でスキルを存分に活かせます。（必須ではありません）
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チーム組織構成
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それぞれが専門領域を持ちながらも、必要な時は自然に助け合うチームです。SNS専任ポジションですが、他部署とも日常的に連携しながら業務を進めるため、一人で抱え込まずに働ける環境があります。 ★女性管理職活躍中
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組織名称
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セールスプロモーション部
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対象となる方
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【高専卒以上】企業SNSアカウントの運用経験、各種広告運用・インサイト分析の経験がある方
◎業界未経験歓迎 【必須スキル・経験】 ・企業SNSアカウントの実務運用経験 ・インサイト（分析データ）の理解および改善提案の経験 ・SNSアルゴリズムを踏まえた施策立案経験 ・オンライン広告（Google／Meta／X等）の出稿・運用 ・ターゲット設計から施策実行まで一貫して関わった経験 【歓迎スキル・経験】 ・コンテンツ企画（バズ施策）の実績 ・ショート動画の企画・ディレクション経験 ・D2C／EC領域でのマーケティング経験 ・動画編集スキル 【求める人物像】 ・数値をもとに仮説検証を回せる方 ・トレンドをスピーディに施策に落とし込める方 ・自走力があり、主体的に提案できる方
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選考のポイント
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数字と向き合い、仮説→検証→改善を回せる方を重視します。スピード感を持ってSNSを動かしてきた経験と、成果へのこだわりを面接でぜひお聞かせください。
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勤務地
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【品川駅より徒歩8分の最先端オフィス／年休125日／転勤なし／服装自由（オフィスカジュアル）】 ■本社 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス21階 ＜アクセス＞ JR品川駅 港南口より徒歩8分 京浜急行電鉄品川駅 高輪口より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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8:45～17:45（休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間～20時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月※労働条件は本採用と同じです。
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給与
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<一般社員採用> 月給：30万円～50万円（みなし残業代含む） 賞与年2回 ※月給には、月30時間分のみなし残業代（4万8000円～7万9000円）を含みます。 ※時間外労働の有無に関わらず支給し、超過した分は追加支給いたします。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定します。 <マネジメント職採用> 月給：40万円～60万円 賞与年2回 ※管理監督者のため、残業代は支給対象外になります。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定します。
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賞与
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年2回（業績による）
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昇給
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年1回（業績による）
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入社時の想定年収
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年収450万円～960万円
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社員の年収例
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- 入社1年目（20代）:一般社員 年収450万円
- 入社2年目（30代）:一般社員 年収500万円
- 入社5年目（35歳）:マネジメント職 年収650万円
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給(上限2万円まで) ■健康保険組合加入（保養施設、スポーツ施設、各種補助金が利用可能） ■敷地内全面禁煙 ■入社後研修あり ■UIターン支援あり（応相談）
＜＜社会貢献への取り組み＞＞ ◆児童養護施設への寄贈 赤ちゃんや子どもたちの健やかな成長に役立ててほしいという思いから、簡単に調理できて、体にやさしいレトルト食品を乳児院や児童養護施設へ寄贈しております。 ◆自治体への寄贈 災害対策用品の新ブランドであるReady1st製品（避難生活用テント、自動膨張式枕付きマット、避難生活支援用セーフティーボックス）などの医療機器一式をシースターにご縁のある山口県山口市、宇部市と京都府宇治市に寄贈しております。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能
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社員インタビュー
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■同僚／Tさん／CS業務兼SNS担当
BabySmileのブランドにThreadsでの発信は絶対に必要だと思って企画書を出したら、すぐ採用されました。今はCS業務と並行して運用しており、専任でSNSを盛り上げてくれる仲間がほしいです。
■同僚／Sさん／セールスプロモーション部
外部委託だとスピード感がどうしても出なくて、それがずっと課題でした。SNSはタイミングが命。トレンドをつかんだ発信ができる方が来てくれたら、一緒にもっと面白いことができると思っています。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
口コミが自然に生まれる商品と、すぐに動ける環境が揃っている。
自分が発信した投稿が売上や認知にダイレクトにつながる手応えは格別です。試行錯誤を繰り返す中で思いがけない投稿がバズることもあれば、時間をかけた企画が伸び悩むこともある。数字と向き合いながら仮説・検証・改善を回していく醍醐味がこの仕事の核心です。お客様の声をリアルタイムで受け取れるポジションでもあり、発信の反響を肌で感じながら働けます。
どの職種においても、自ら考え行動し主体的に取り組む姿勢が求められます。しかし決して一人で抱え込む必要はありません。業務の中で壁にぶつかった時には、同じ部署はもちろん、他部署の先輩や上司も含めてしっかりフォローする体制があります。気軽に相談できる温かい雰囲気が根付いているため、業界未経験の方でも安心して成長できる環境です。
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