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Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)

Marketing
デロイト トーマツ グループ合同会社
東京都, 日本1ヶ月前まで 2026/6/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【週3在宅/英語力活かす】自社サイト・広告運用※マーケ微経験可/グループ全体のデジタルマーケティング

◆週3在宅×実働7時間×フレックスと働きやすさ◎/女性活躍/国内におけるデロイトグループのマーケティング/専門性◎/Big4グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業◆ ■業務概要 デロイトが世界中のメンバーファームで展開しているWebサイトを中心に、SNSやデジタル広告等の運用を担うチームで、日本におけるデロイト トーマツのデジタルマーケティングに関わっていただきます。 【25%】公式Webサイトのコンテンツ更新・管理業務 【50%】デジタル広告業務全般(プランニング、実行、分析、ベンダーコントロール) 【25%】アナリティクス業務(データダッシュボード管理・運用、SEO、Globalチームとの折衝等) ■組織のミッション デロイト トーマツ グループ横断の営業戦略策定とその支援およびブランド・マーケティング、コミュニケーション、CSRをミッションとしています。 ■英語使用場面・頻度 目的ごとにGlobalチームと定期的なオンライン会議への参加(主にリスニングのみ。月3~5回程度)や、オンラインコミュニティにおけるチャットコミュニケーション等があります ■キャリアパス 同チーム内での昇格、チームリード デジタル以外も含む、BtoBマーケティング領域へのキャリア ■アピールポイント ・様々なデジタルツールを活用したり、他国の事例に触れたりしながら、より洗練された手法を模索し、チャレンジができる環境です。 ・デロイト トーマツ グループ各法人とグローバルのデロイトネットワークとの連携が多く発生するため、経営戦略に深く関与することができます。 ・トップマネジメントやビジネスサイドと連携しながら、グローバルと日本国内の両方において、優れた実績を有するデロイト トーマツ グループのブランド、マーケティングに関わる活動を、企画から実行までを担うことができます。 ■働き方 ・残業時間:月30h程度 ・同社の所定労働時間は1日7hとなります ・在宅勤務頻度:50% ・想定出社頻度 2日以上/週

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webサイト解析、SEO解析、ユーザー解析等のご経験 ・デジタル広告のプランニング、実行、効果測定、レポートまでのご経験 ■歓迎条件: ・ローコード、ノーコードツール(Microsoft365だと尚可) もしくは、 ・英語(リスニング:抵抗なければよいレベル、読解:Global資料等の読み込みができるレベル)

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勤務地

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<勤務地詳細> 丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル 住所:東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 460万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,500円~342,500円 <月給> 238,500円~342,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです ※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません ■昇格:年1回(8月)※能力査定の上決定 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・選抜型トレーニング ・階層別トレーニング ・ソフトスキルトレーニング ・自己学習補助 <その他補足> ■企業年金基金 ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12月29日から1月4日まで)、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇

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