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Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)

Marketing
株式会社Cogent Labs
1ヶ月前まで 2026/6/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【六本木】マーケティング スタッフ/東京拠点のAIイノベーション/

<東京を拠点とするAIスタートアップ/AIイノベーションの最前線> <自社製品/サービスのマーケティング> ■業務内容 自社製品/サービスのWEBからの認知度向上、リード獲得に直結するマーケティング施策の立案/実行を担っていただきます。 マーケティング部長の指示の元業務を進めていただきますが、必要に応じて先輩社員がメンターとなり困った時は相談できる環境です。 ■具体的には 【Web集客強化】 WEB広告(リスティング、ディスプレイ)の運用、効果測定、改善、および新規施策の立案/実行 【コンテンツマーケティング】 WEBコンテンツの企画、制作ディレクション、効果測定 【リード獲得施策】 展示会/セミナー(リアル/ウェビナー)等のリード獲得を目的としたキャンペーンの企画/Webでの集客 【制作/管理】 WEBページ(LP含む)、パンフレットや資料、メール、バナーなどのコンテンツの制作/管理 【数値分析・改善】 WEB流入数、CVR(コンバージョン率)などのマーケティングのKPIに対する数値管理、および各種ツールを利用した効果測定/分析(Google Analytics、サーチコンソール、Hubspot等) 【市場分析】 イベントやコンテンツ制作に伴う市場、ターゲット、自社/競合サービスの分析 ■キャリアステップ これからの業務に慣れていただいた後は、サービスを世の中に広めるために、ターゲットの深い分析を行い、打ち出していくメッセージやブランド戦略を考えるといった上流工程の業務にもチャレンジいただくことが可能です。 ■組織構成:2名(40代男性、30代女性) ■会社特徴 東京を拠点とするAIスタートアップで、2014年以来AIイノベーションの最前線に立ち続けています。急成長しながら常に最先端技術の進歩と共に歩んでおり、幅広いビジネス課題の解決を通じて、世の中にインパクトを与えたい意欲的なプロフェッショナルにとって最適な環境です。 主要プロダクトには、あらゆる文書を高精度でデータ化する次世代AI-OCR「SmartRead」があり、文書処理プロセス全体を効率化します。これにより、企業は手作業のデータ入力を削減し、社員がより付加価値の高い業務に集中できる、人が「ひとらしく」輝ける社会の実現を目指しています。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・1年以上のマーケティングの実務経験(特にBtoB領域、またはSaaS/IT業界でのご経験をお持ちの方は歓迎)もしくは 1年以上のSaaS業界における営業経験 ・Google Analytics、またはその他のWeb解析ツールを用いたデータ分析/改善提案の経験 ・WEB広告(リスティング、ディスプレイ、SNS広告など)の運用、効果測定の経験 ・日本語ネイティブレベルの方 ■歓迎条件: ・CMSを用いたWebサイトの更新/管理経験(HTML/CSSの基礎知識尚可) <語学力> 歓迎条件:英語初級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー36F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め無し <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 425万円~805万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,132円~431,600円 固定残業手当/月:80,203円~151,735円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 308,335円~583,335円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は経験/能力に応じ決定いたします ※交通費別途支給 ・業績によるボーナスの支給(年2回) ・ストックオプション 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・確定拠出年金 ・通勤手当支給 ・ビザ申請サポート ・語学学習サポート ・育児支援 ・ジム等の補助 ・定期健康診断 ・朝食、コーヒー、紅茶やスナックの提供 ・産前産後、育児休業(男性の育児休業含む)、子の看護休暇 ・受動喫煙対策 : オフィス内禁煙、喫煙室はビルに設置

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・土日祝日、年末年始休暇 ・有給休暇:最大年に20日付与(別途、慶弔休暇あり)

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