Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)
職務内容
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仕事内容
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【新宿区】Webマーケター※総合広告代理店/大手取引多数/残業月20h
【第二新卒歓迎!/20代活躍中/裁量のある環境/JR東日本グループ、住友林業グループ他大手グループと取引有/設立40年以上の実績◎/ブランディング・販促プロモーションをはじめ、Web制作、メディア制作、TV番組企画など幅広いソリューションに強み◎/研修体制・福利厚生充実◎/残業月20時間程度】 ■業務概要: 各種媒体取り扱いからプロデュース・企画制作までトータルなサービスを提供する総合広告会社である当社にてWEBマーケティングをお任せします。ご入社後は下記の業務詳細の中からご経験に合わせて順番にお任せしていく予定です。 ■業務詳細: ・Webマーケティング戦略の立案 事業目標や課題を踏まえ、ターゲット設定、KPI設計、施策全体の方針を策定します。 ・Web広告の企画・運用 リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告などの企画・運用・改善を行い、費用対効果の最大化を図ります。 ・SEO・コンテンツマーケティング 検索キーワード分析を行い、Webサイトやオウンドメディアの改善、コンテンツ企画・制作ディレクションを行います。 ・アクセス解析・データ分析 Google Analytics などの解析ツールを活用し、ユーザー行動や成果を分析。課題抽出と改善施策の立案につなげます。 ・Webサイト・LPの改善 UI/UXの観点から、導線設計やページ構成、コンテンツの改善提案を行い、コンバージョン率向上を目指します。 ・関係部署・外部パートナーとの連携 デザイナー、エンジニア、Webプロデューサー、広告代理店などと連携し、施策を円滑に推進します。 ・効果検証・改善提案 実施した施策の成果を検証し、次のアクションへとつなげるPDCAを回します。 ■仕事のやりがい・魅力: Webマーケターのやりがいは、自ら考えた施策の成果が数字や反応として明確に表れることです。データ分析をもとに仮説検証を繰り返し、広告やWebサイトの改善を通じて成果を積み上げていくプロセスに面白さがあります。事業やブランドの成長に直接貢献できる実感を得られる仕事です。 ■就業環境: ◎資格取得制度や研修制度・勉強会など充実しています。 ◎年休120日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です! 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下のいずれかの分野で実務経験1年以上。クライアント対応の経験がある方を対象とします。 ・事業会社・広告代理店・Web制作会社などでのWebマーケター、マーケティング担当、広告運用担当としての実務経験 ・Web広告(リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告等)の運用または運用サポートに関わった経験 ・WebサイトやLP、オウンドメディアの分析・改善・施策立案に携わった経験 ・Google Analyticsや広告管理画面を用いたデータ分析・レポーティングの実務経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 営業企画本部 住所:東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
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給与
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<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 固定残業手当/月:63,700円~67,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 263,700円~367,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2.5万円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅交通手当として一律3万円(月額) 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得制度 ■ビジネス誌・業界誌業界別ライブラリ ■書籍買取制度 ■内定者・階層別研修(社内・外部) ■情報セキュリティ教育 ■オンライン講義聴講 ■メディア勉強会 など <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■表彰制度 ■健康増進体制 ■定期健康健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防ワクチン(希望者) ■祝・見舞金制度 ■結婚・出産祝制度 ■レクレーション・イベント実施 など
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※2025年実績
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