Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)
株式会社ALBONA職務内容
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仕事内容
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【福岡|SNS運用】事業会社未経験者も歓迎!実務ベースでマーケスキルが身につく
《あなたの発想が”バズ”を生むかも!複数名採用計画!学歴不問》 =求人のポイント= 【個人事業主歓迎◎】学生の頃からSNS運用などされている方歓迎! 【急成長】昨対比300%超えの急成長中Webマーケ企業 【UIターン歓迎】福岡出身で戻りたい方も歓迎! 現在、当社が注力している事業は特に「SNSマーケティング」が売上・集客に直結します。事業の基盤でもあるSNSマーケティングの強固なチーム作りが当社の目下の課題となっており、人員の拡充を行うためにこの度SNSアカウントの運用担当者のキャリア採用を開始しました。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月はOJT研修を中心に、代表が実施するMTGに同席いただき事業・業務・組織の基礎から学んで頂きます。 ■社員紹介/組織構成: 当社は男女比は女性比率が高く、20代の社員が多く在籍しており、若手が中心となって活躍しています。「チームで成功する」という理念を大切にしており、社内コミュニケーションを積極的に推進しています。業務の連携を深めるだけでなく、チームランチや社内イベントといった対面での交流機会も豊富に設けています。一人ひとりが情熱を持って仕事に取り組み、組織全体で盛り上がる活気溢れる雰囲気が当社の大きな特徴です。 \規模の大きな案件に携わること可能!豊富なキャリア展開が可能◎/ 美容・ファッション・ライフスタイル・食品など幅広い業界に対応しており、「フォロワー累計200万人以上のSNS運用」や「月間5,000万円規模の広告運用」など、大規模案件にも挑戦できる環境です! また自社事業では、商品開発から運用までディレクターとして携われるため、美容商品の企画や事業企画など幅広い領域でキャリア展開が可能です。 ■当社について: 2020年創業。中小企業向けのマーケティング支援を中心に、複数の自社事業を展開しています。通販事業ではリリース半年で月間売上1万件を達成し、M&A事業も月商20万円→5,000万円へ成長。現在は東京・福岡の2拠点で事業を展開し、社員数100名を超えるまでに拡大しました。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・SNSアカウントにて目標数値を追った経験をお持ちの方(事業会社での経験、個人事業主での経験、問いません) (例:アカウント運用するだけではなく、数値目標を設定し、バズる投稿を目指したことがある)
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勤務地
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<勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区赤坂1丁目15‐33 ダイアビル福岡赤坂2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
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給与
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<予定年収> 336万円~480万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,340,000円~2,640,000円 その他固定手当/月:30,000円~100,000円 固定残業手当/月:55,000円~80,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 280,000円~400,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:あり ■賞与:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(上限3万円) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:■各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助|資格取得補助|研修セミナー補助 <その他補足> ■家賃補助制度:オフィスから3km圏内の場合は3万円補助(福岡:1.5万円) ■フード&ドリンク制度:お菓子やカップ麺等20種類~、ジュースやカフェラテ等10種類~ ■社内交流イベント実施(BBQや懇親会等) ■PC周辺機器付与制度:PC、ディスプレイ、ハーマンミラー、エルゴヒューマンのオフィスチェア支給 ■チームランチ&達成会 ■健康診断、MCTオイル完備 ■社員旅行(年1回/社員研修)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休暇/育児休暇/大型連休振替制度あり(GWや盆休みなど)※大型連休の祝日を別日に振替可能です
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