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Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)

Marketing
株式会社GLAPentertainment
渋谷区, 日本1ヶ月前まで 2026/6/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【在宅相談可】SNSマーケター◆戦略設計~改善まで一気通貫/SNS運用のプロとして活躍/土日祝休

\SNS戦略~運用改善まで一気通貫/自身の「遊び心」を活かしたい人歓迎!/ ★大手プライム案件あり/裁量ある成長環境 ★エンタメ活動支援やSNS活動手当あり/残業平均月20h ■当社について エンタメを起点とした多面的なコミュニケーション支援を展開。SNS運用、広告、キャスティング、映像制作、イベント企画などをワンパッケージで提供し、企業と生活者をつなぐ領域を一貫して手掛けています。生活者の“面白い・好き”を軸に成果につなげる企画力を強みとし、成果につながるパートナー型の支援を提供しています。 ■業務内容: SNSマーケターとして、企業のSNS戦略設計から運用・改善まで一貫して担当し、クライアントの商品・サービスとユーザーをつなぐ役割を担います。 ■具体的には: ◇SNS運用戦略の企画・立案・全体ディレクション ◇投稿コンテンツの企画・制作ディレクション ◇ハッシュタグ選定 ◇投稿スケジュール管理・投稿作業 ◇フォロワーとのコミュニケーション(コメント・DM対応) ◇インサイト・分析データを基にした運用改善 ◇クライアントとの打ち合わせ・レポーティング ◇SNS広告の運用・効果測定 ◇キャンペーン企画の立案・実施 ※投稿制作で終わらず、成果に責任を持つポジションです。 ■本ポジションの魅力 ◎エンタメ性を業務に取り入れる文化が根づいており、企業アカウント運用でも“遊びゴコロ”を活かした企画に挑戦できます。 例えば、当社で運用しているLINEMOのXアカウントでは“中の人”としてエンタメ性を盛り込んだ発信を日々工夫しています! ◎社内には企画領域に長けた“プランナー”が在籍し、KPI達成を軸にした戦略的な提案や、ヒアリング内容に合わせた柔軟なプランニングが可能。企画力と運用力を掛け合わせた支援ができます◎ ■キャリアパス 入社後は運用担当として基礎を身につけ、実績に応じてディレクションやクライアントコミュニケーションを担当。早期にサブリーダーへ昇格する実例もあり、“ビジネスをつくる側”の役割にも挑戦できます。 ■組織構成: 9名/うちアルバイト3名 ※全社平均年齢30歳 エンタメ志向や挑戦意欲の高いメンバーが多く、少数精鋭で幅広い業務に関われます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・SNS運用代行会社でのSNS運用実務経験(1年以上) ・SNS運用の企画~改善まで一気通貫で関わったご経験 ■歓迎条件: ・複数案件または複数アカウントの運用に携わったご経験 ・SNS運用の戦略設計やKPI設計のご経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区東3-22-14 グランファースト恵比寿8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~500,000円 固定残業手当/月:70,000円~154,300円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~654,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・ご経験を考慮の上、決定いたします ■目標達成インセンティブあり ■査定・給与改定:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円 住宅手当:※条件あり(渋谷駅・恵比寿駅より2駅以内の場合) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、勉強会 <その他補足> ■書籍購入支援制度 ■エンタメ活動支援あり ■SNS活動手当あり ■一部リモートワーク(入社後、ご経験を考慮の上、相談)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■完全週休2日制(土・日)祝日 ■年末年始、誕生日休暇 ■祝日の無い月(6月)に1日会社指定の公休

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