Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- 新設ポジションで活躍◆企画からSNS運用に関われる
- 未経験歓迎◆「SNSが好き」を仕事にできる
- 安心の好待遇◆賞与年3回＆6カ月分の支給実績あり
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仕事内容
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【新設ポジション／SNS運用専任】SNSマーケターとして、企画から分析まで一貫してお任せ◎
・････━━━━━━━━━━━････・ 裁量ある環境で、SNS運用を極める！ ・････━━━━━━━━━━━････・ 今回募集するのは、新設のSNSマーケター。 自社SNSを通じて、商品購買につながるPRを行います。 お任せするのは、単なる投稿作業ではありません。 「どんな企画なら反応が取れるか」 「どの見せ方なら興味を持ってもらえるか」 を考えながら、企画・構成・動画編集・投稿・改善まで一貫して携わります！ ★. 主な業務内容 ＿＿＿＿＿ ■Instagram・X・TikTokなど自社SNSの運用 ■ショート動画・リール動画の企画、構成、編集 ■投稿内容の企画立案、方向性の検討 ■複数アカウントの立ち上げ・運用 ■投稿後の反応確認、改善施策の立案 ■必要に応じた撮影対応（頻度は多くありません） ■一部、関連するデータ入力やサイト運営業務 など ★.この仕事のポイント ＿＿＿＿＿ アカウントは、既存運用だけでなく“一から育てていく”ものもあります。 そのため、決まった型通りに進めるよりも、「この商材なら、どう打ち出すべきか？」を考え、自分なりに仮説を立てながら動く面白さがあります！ また、自社SNSのため、投稿の反応は再生数・フォロワー数・コメント・購買などにダイレクトに表れます。 実際に、スタート間もないアカウントの1投稿で【253万再生、フォロワー2000名増】といった実績も出ており、自分の工夫が数字で見える手応えを味わえます！
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チーム組織構成
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【30代を中心としたメンバーが活躍中】 助け合いの風土があり、コミュニケーションも取りやすい環境です。 社内は落ち着いた雰囲気で、必要な時にはSlackなども活用しながら連携しています◎ 【充実のサポート体制あり◎】 大きな裁量を持って取り組める一方で、放任ではなく、入社後は業務レクチャーを実施。 試用期間中も方針のすり合わせを行いながら進めます。 配属後も、定期的なチームミーティングや月1回以上の面談があるため、悩みやキャリアについて相談しやすい体制です！
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組織名称
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・定着率 → 95%（直近1年間）
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対象となる方
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【未経験歓迎】SNS運用に興味がある方・裁量大きく働きたい方を歓迎します！＜学歴不問＞
＼学歴不問＆未経験歓迎／ 入社時点で高いスキルや豊富な経験は必要ありません！ 「SNSが好き」「仕事でやってみたい」という気持ちがあれば歓迎します◎ 【歓迎する経験】 ■企業アカウントのSNS投稿経験 ■広報・販促での発信経験 ■個人アカウントでフォロワー増加や反応改善に取り組んだ経験 ■動画編集の経験 ※必須ではありません 【こんな方を歓迎します】 ■SNSを見ること・発信することが好きな方 ■動画や投稿づくりに興味がある方 ■自分でアイデアを考えるのが好きな方 ■自社SNSの運用を通じて市場価値を高めたい方 ■少数精鋭の環境で、裁量を持って働きたい方
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勤務地
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＼渋谷駅徒歩6分の好アクセス！／ ＃転勤なし ＃育児リモート勤務制度あり ＃受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル7F
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勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月あり ※試用期間中は月給23万円となります（残業代別途全額支給） ※上記月給には、住宅手当（一律1万円／月）を含みます。 ※その他の待遇等条件に変動はありません
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給与
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月給 26万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※残業代は別途全額支給します。 ※スキル・経験により決定します。 ※上記月給には、住宅手当（一律1万円／月）を含みます。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当 ■インフレ手当（月2万円）
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賞与
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年3回（夏季・冬季・決算／★賞与支給実績：6カ月分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～500万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■服装自由 ■結婚・出産祝い金 ■時短勤務制度 ■育児テレワーク制度
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日休み）※月1回の頻度で休日出社あり、出社した週に代休を付与します。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能！1週間以上の取得実績もあります◎
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社員インタビュー
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■同僚／Q.会社のサポート体制を教えてください
定期的なチームミーティングや月1回以上の面談があるので、進捗確認はもちろん、悩みやキャリアについても相談しやすい環境です。隣席のメンバーにもすぐ相談できるため、一人で抱え込まずに進められます！
■同僚／Q.チームの雰囲気は？
強制的な飲み会などは一切なく、程よい距離感でコミュニケーションが取れる職場です！必要な時にはしっかり連携しつつ、気を遣いすぎない関係性なので、居心地の良さを感じながら働けると思います◎
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取材レポート
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■社員の働き方は？
新設ポジションだからこそ、大きな裁量で挑戦できる。
自分で考えた企画や編集した動画の反応が、再生数・フォロワー数・コメント・購買などにダイレクトに表れる仕事です。数字として成果が見えるため、工夫がハマった時の達成感は格別。アカウントを一から育てていく面白さもあり、「SNS運用を仕事の武器にしたい」という方にとっては、大きなやりがいを感じられる環境です。
SNS運用は、投稿すればすぐに結果が出る仕事ではありません。特に立ち上げ期は思うように伸びず、試行錯誤が続くこともあります。そのため、反応を見ながら改善を重ねる粘り強さが必要です。また、裁量が大きい分、自ら考えて動く姿勢も欠かせません！受け身ではなく、根気強くアカウントを育てていける方が活躍しやすいでしょう。
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