Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- 【希少】YouTubeの「MCN」公認パートナー
- 【期待】ゆくゆくはチームを牽引する存在へ
- 【裁量】SNS戦略、企画立案、企業タイアップなど
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仕事内容
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YouTube、TikTokのMCN公式パートナー事務所で、大手企業へのマーケティング企画を担当！
◎クライアント・クリエイター・視聴者全てに価値を届ける企画が可能 ◎所属クリエイターを起用するため、自由度の高い設計が可能 ◎売上・フォロワー数・SNSの声など成果が目に見える YouTube・TikTokなどに強みを持つMCN認定クリエイターファームである当社にて、各種プロモーションの企画・進行ディレクションを担当。 以下の流れで業務を進めます。 【業務の流れ】 ▼施策の目的やブランドトーンを共有 ▼クリエイターに最適な構成を設計 ▼クリエイター・マネージャーとの表現のすり合わせ、演出・撮影内容を決定 ▼制作スケジュールを立案し進行。投稿までディレクション ▼コンテンツ公開後の数値（視聴回数・エンゲージメント等）を分析 ▼クライアントへの改善提案を実施 ▼トレンド分析やナレッジ共有を通じたノウハウ蓄積 有名ブランドと人気クリエイターをつなぐ架け橋となり、視聴者の心に届くコンテンツを一貫して創り上げます。 【知識・ノウハウを習得可能】 入社後はまず、自社の事業内容やクリエイターの特徴を理解する基礎研修からスタート。必要に応じてビジネスマナー研修なども実施します。 その後、最大半年間のOJTを通じて、SNS・Web広告・マーケティングの基本知識を習得。実務では問い合わせ対応や資料作成、ディレクション補助など幅広い業務を経験しながら、ノウハウを実践的に学べる環境です。
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チーム組織構成
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【設立9年目を迎えた、挑戦を歓迎する組織】 設立9年目を迎える当社は、社員一人ひとりが高い意欲を持って活躍できる活気ある組織です。多様なバックグラウンドを持つ社員が互いを尊重し協力し合うことで、日々新しい価値を生み出しています。 社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢や役職に関わらず誰もが積極的に新しいことに挑戦できるチーム環境です。あなたのアイデアや熱意を活かして、チームと一緒に成長を実感できます。また、昇進制度も整っており、あなたのキャリアアップを全力でサポートします。 社員一人ひとりが自由に自分のアイデアを発想し、実現に向けて挑戦できる環境です。
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対象となる方
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◆ディレクションまたは制作進行または営業経験2年以上をお持ちの方 ※マーケ・企画経験不問 ※大卒以上
【必須条件】 ■大卒以上 ■法人営業、または企画提案営業の経験（2年以上） 【歓迎条件】 ■広告代理店・PR会社・Webマーケ企業での営業経験 ■SNSやインフルエンサーマーケティングへの関心がある方 ■マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ■数字意識の強い方 ■周囲の意見に耳を傾けられる方 ■トレンドに敏感で新しい挑戦を楽しめる方 ■目標に向かって最後までやり抜ける方 ■リバティタウンの事業やビジョンに共感してくださる方 ■自己利益よりクリエイターを優先できる方
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選考のポイント
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【こんな方は活躍人材】 □SNSやトレンドに対する感度が高い方 □コミュニケーション力と調整力に長けている方 □企画の意図を理解し、目的思考で動ける方 □数字や成果を分析・改善につなげる習慣がある方
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勤務地
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◎渋谷駅よりビル直通のシャトルバスあり 【転勤なし】 東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー8F 【アクセス】 ・東急田園都市線 「池尻大橋駅」 より徒歩7分 ・京王井の頭線 「神泉駅」 より徒歩8分 ・京王井の頭線 「渋谷駅」 より徒歩10分
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勤務時間
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10：00～19：00（休憩1時間）
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雇用形態
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正社員
※試用期間（研修期間）6ヶ月。
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給与
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月給25万円～45万円＋賞与年２回 ※賞与については、在籍が１年を超えてから支給いたします。 ◎経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記にはみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 月給25万円の場合は、月28.7時間分／6万2800円 月給45万円の場合は、月45時間分／11万3000円 【人事評価制度で、昇給チャンスあり】 明確な人事評価制度に基づいて、半年間の成果を評価。個人の努力や実力を、正当に還元しています！ 【試用期間(研修期間)中：6ヶ月について】 給与は同じですが、住宅手当の支給や理美容休暇はありません。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（当社規定による） ■住宅手当（1～3万円）
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賞与
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年2回（業績連動）
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収360万円～600万円
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社員の年収例
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- 450万円／中途入社3年目・メンバークラス
- 500万円／中途入社5年目・リーダークラス
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（当社規定による） ■住宅手当（1～3万円） ■社用携帯・PC貸与 ■服装自由（規定あり） ■理美容制度 ■ウォーターサーバー・コーヒーマシーン設置 ■社内割引（自社ブランド製品） ■資格取得支援制度（年10万円まで取得支援） └ 対象資格：薬機法管理者、ビジネスマネージャー検定、Adobeプロフェッショナル、SNSエキスパート検定 など
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（今年度実績：9連休）
■慶弔休暇
■有給休暇
■理美容休暇（3時間/月）
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社員インタビュー
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■上司／Mさん／役員／営業マネージャー
企画って、アイデアを出すだけじゃなくて「どう伝えるか」まで考えるのが大事なんです。例えば、同じ商品のPRでも、誰にお願いするかでまったく結果が変わる。そこを考え抜ける人は必ず成長していきます。
■上司／Mさん／役員／営業マネージャー
僕は「背中は押すけど、任せっぱなしにはしない」ってよく言っています。若手にもどんどん任せますけど、裏ではちゃんと支える。困ったときに相談できる関係性があるから、挑戦できるんだと思います。
■上司／Mさん／役員／営業マネージャー
企画する際に大事なのは、数字と同じくらい共感を意識すること。ある動画も、数字だけ追っても伸びなかったけど、共感の切り口を工夫したら一気に広がった。そんな体験をたくさん積んでほしいですね。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
頼れる環境があるから、裁量ある仕事にも踏み出せる。
自分が考えた企画が、世の中で“バズる”。数字やコメントに反響が見える瞬間は、言葉にできない達成感があります。企業やクリエイターと共につくり上げたコンテンツが広がり、誰かの共感や行動につながったとき、この仕事の意義を実感できるはず。挑戦を後押ししてくれる環境だからこそ、攻めた企画にも本気で向き合えます。
自由度の高い仕事だからこそ、考えることも多くなります。面白さやアイデアだけでは通用せず、ブランドの方向性や数字への意識も欠かせません。複数案件を並行して進める中で、情報整理や調整力が問われる場面もあります。とはいえ、周囲と連携しながら取り組める環境があるので、ひとりで抱え込むことはありません。
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