Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【南青山】Webコンサルタント◆ソリューション設計～実行推進／IT×デザインで事業を伸ばす／土日祝休

□■BtoBの事業課題をデジタルマーケで解決し、成果へ導くビジネスデザインカンパニー■□ ■業務概要： 事業成長にコミットするパートナーとして、Webサイト・コンテンツなどを起点に、成果につながるWeb施策を総合的に設計・改善いただきます。 ■業務の特徴： ・単なるUI改善やアクセス解析にとどまらず、KGIから逆算し「なぜ成果が出ないのか」「どうすれば伸びるのか」を考え、ソリューションの設計から実行推進まで担うポジションです。 ・顧客：BtoB企業（製造業、出版、医療系など）、教育機関（社会人向け専門学校など） ※中長期で伴走し、サイト構築・改善～マーケ全体まで関わる案件が中心です。 ■業務詳細： ◇顧客課題のヒアリング・KPI設計 ◇事業ゴールから逆算したWebサイト／コンテンツなどの改善立案 ◇社内ディレクター、外部パートナー（デザイナー、エンジニア、編集者等）との連携 ◇プロジェクト全体の推進（進行管理・スケジュール調整・品質管理） ◇成果分析・レポート作成、改善提案 ■この仕事で得られるもの： ＜分析の先にある「改善設計力」＞ アクセス解析やUI改善にとどまらず、KGIから逆算してサイト全体を設計。 部分的な改善ではなく、「成果につながる構造」を描けるようになります。 ＜事業を動かす「推進力」＞ 課題特定だけで終わらず、改善施策の実行・検証まで一貫して担当。 分析者ではなく、成果を出し切る推進者としての力が身につきます。 ＜経営視点と意思決定の解像度＞ 代表やクライアントの経営層と直接対話しながらプロジェクトを推進。 Web担当の枠を超え、事業全体を捉える視座と判断力を獲得できます。 ＜再現性あるグロース設計力＞ サイト構造・コンテンツ・導線と横断して関わることで、「成果が出続けるWebの仕組み」を総合的に設計できるようになります。 ＜第二創業期で「型をつくる経験」＞ 整った改善手法に乗るのではなく、これからつくるフェーズ。 Webコンサルの提供価値やプロセスそのものを設計できる環境です。 ＜「ビジネスデザイナー」へのキャリア進化＞ Webを起点にしながら、マーケ・営業へと領域を広げ、職種に閉じない「事業をデザインする力」を獲得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webサイトまたはオウンドメディアの分析・改善経験 ・デジタルマーケティングの基礎知識 ・当社の理念に共感できる方 ■歓迎条件： ・ソリューション営業の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・マネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-13-18 313南青山ビル2F 勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※基本3ヶ月（最長6ヶ月） ※試用期間中の就業時間は固定時間制（9：00～18：00／所定労働時間8時間・休憩60分）

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給与

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＜予定年収＞ 432万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,700円～389,050円 その他固定手当/月：24,158円～26,237円 固定残業手当/月：83,142円～124,713円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（半期ごとの評価） ■その他固定手当：深夜割増手当4,158～6,237円（10時間分）、ライブ手当2万円（一律支給） ※残業時間超過分：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代を上限に実費支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■有料セミナーや勉強会、資格支援等への一部補助 ＜その他補足＞ ■ライブ手当：20,000円／月※オフィス出社を基本とする勤務形態に対し支給 ■各種社会保険（関東ITS健保） ■ノートPC貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始・その他会社が定める休日、年次有給休暇、夏期休暇（3日間）、リフレッシュ休暇（3年勤務ごとに5日間付与）、介護育児休暇、慶弔休暇