Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【中目黒】未経験歓迎｜「事業を創る」マーケター／若手活躍中！美容×ベンチャーで広告を武器に急成長◎

【「どこでも通用する個の力」を身に着けたい方必見！アジアNo.1の美容企業をめざす起業家集団で圧倒的成長を／経験よりもカルチャーフィットを重視★】 ＼ポジションの魅力／ ★20代中心の急成長ベンチャーで圧倒的な成長を手に入れる ★「根性」や「愛想」で売る！ではなく、“売れる仕組み”をつくるポジション ★入社早期から数百万円規模の広告予算を担当！ ■弊社のご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「Create Asia's No.1 Beauty Company」を掲げるLimeは、美容サロン・D2C・M&Aなど多角的な事業展開により、創業わずか3年で全国200店舗、売上20億円、従業員350名規模へ急成長を遂げたビューティーテックベンチャーです。現在は10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗網拡大を加速させています。 ■組織の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均年齢25歳の若手組織ながら、インターンから中途までが「成果主義」のもと正当に評価される環境です。仕事への熱量は非常に高い一方、部活などのコミュニティを通じた交流も活発で、オンオフのメリハリを重視しています。すでに韓国肌サロンで全国1位、アイサロン業界で全国3位の店舗数を誇り、成長率200％を継続しています。20代中心の若手が多い企業ですが、売上高・営業利益ともに優良企業以上の成長を続けています。 ■『仕事内容』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方には、まずデジタルマーケティングの基礎から入っていただきますが、ゆくゆくは「運用担当」に留まらない、事業家視点のマーケターを目指していただきます。 入社後数か月間、先輩社員から丁寧に指導してもらえるので、安心してご応募ください！ ・広告運用（Meta/Google/TikTok等）： 実際に数百万規模の予算を動かし、PDCAを回す ・クリエイティブディレクション： デザイナーと連携し、刺さる広告素材を企画 ・データ分析： LTVやCPAを可視化し、次の打ち手を経営陣へ提案 ・事業部連携： 現場（サロン・D2C・不動産）と密に連携し、売上を最大化 ・戦略立案／ペルソナ設計： 「誰に、何を、どう届けるか」という根幹の設計 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ・社会人経験（業界不問） ・圧倒的な成長意欲：20代のうちに市場価値を上げたい方 ■求める人物像 「自分は、営業よりもマーケター向きかもしれない」と感じている方へ ・「足」より「頭」で数字を作りたい方 がむしゃらな訪問よりも、事前準備に時間をかけ「狙い通りに売れた」瞬間に快感を覚える方 ・「根性」ではなく「再現性」を追求したい方 愛想で売るスタイルに違和感があり、データに基づいた「売れる仕組み」を作りたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルⅡ1F、2F 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～22:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定月収282,100円～450,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～339,900円 固定残業手当/月：69,000円～110,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,100円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。 ■昇格／査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費支給：最大月3万円。 住宅手当：■住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援： ・ナレッジシェア制度： ・部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会： ・定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ＜その他補足＞ ■キャリア形成支援： ・新規事業提案制度： ・全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度： ・将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日： ・週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。