Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【渋谷区】SNSマーケティング◇インセンティブで成果が収入に直結/企画立案など上流へ挑戦/裁量大

□■未経験からSNS広告運用に挑戦／頑張った分インセンティブでしっかり給与に反映◎／従業員の報酬向上や就業環境改善にも注力■□ ■業務概要： SNS広告の運用業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇運用方法の企画立案 営業担当と連携をとりながら案件ごとによって最適な運用方法の企画立案 ◇数値分析 効果に対し、「どこを変えるとより効果的か」「広告を配信してるメディアは最適か」などさまざまな仮説を立て改善、検証、実行 ◇折衝業務 クライアントや取引先とのミーティングや数値報告等の外部対応 ※オンラインでの打ち合わせがメイン ◇チームとの連携 どのような広告を作成して訴求するのか、どのように運用するのか、営業職やライター職のメンバーと相談し案件を推進 ■業務の特徴： ＜大手SNSを活用＞ 運用する媒体はLINE、TikTok、Google、Yahooなど。 話題を呼びやすく、需要があるため利益にも繋がりやすい点が特徴です。 ■スキルアップ支援： ＜外部研修でスキルを磨く＞ 外部のプロ講師によるマンツーマン指導を毎週実施しています。 広告運用スキルだけでなく、思考力・数値分析力・訴求力など、 運用スキルを徹底的に習得できます。 「とりあえず作業だけ覚える」ではなく、再現性のある成長ができる環境です。 ■インセンティブ制度について： 1～5のグレードがあり、グレードごとに月給と利益目標が設定されます。 グレードが上がるほど月給も上がり、目標倍率も上がりますが、その分リターンも大きくなります。 実際に入社1年目で年収1,000万円を実現した社員もおり、年次や経験に関係なく、成果を出した分だけ正当に稼げる仕組みです。 ＜グレード1の場合＞ ・利益目標：月給の5倍×6ヶ月分 ・この目標を超えて生み出した利益の10％をインセンティブとして支給 ※上限なし ■組織風土／就業環境： ◇チームとしてお互いに情報共有し、クライアントへ最適な広告を提供できる社風 ◇食事補助やウォータ ーサーバーなど、リラックスした状態で最善を尽くせるようパフォーマンスを最大化できる環境 ■組織構成： ◇SNS広告運用チーム（6名） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マーケティングのご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町23-17 シティーコート桜丘408 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・月給：262,026~487,974 ・月額（基本給）125,063～163,037円 ・固定残業手当／月：56,963円～94,937円（固定残業時間／月：30時間） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・その他固定手当／月：80,000円～230,000円（能力給）

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※等級が上がるにつれて基本給は相対的に下がり、固定残業手当や能力給が増える給与設計になっています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,063円～153,544円 その他固定手当/月：130,000円～280,000円 固定残業手当/月：66,456円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,519円～528,481円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子ども手当：2万円／人※2人目以降は会社規定による 住宅手当：住宅補助：3万円／月※会社規定あり 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■研修制度（外部講師によるマンツーマン指導） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■健康診断（年1回） ■慶弔見舞金 ■出産祝金 ■自転車通勤可 ■服装自由 ■食事補助：週3回（無料ケータリング） ■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備（無料） ■必要機材購入可 ■副業可（規定あり）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、アニバーサリー休暇、生理休暇 ※5日以上の連続休暇取得可