Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
ココネ株式会社職務内容
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仕事内容
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【世田谷】アプリ広告・Web広告運用担当◆日本トップクラスのスマホアプリを展開／フレックス／土日祝休
～『ポケコロ』や『リヴリーアイランド』シリーズ展開のアプリゲーム事業を展開◎～ ■業務内容： マーケティング室にて以下の業務を想定しております。 ・アプリ広告の運用（Google広告、Meta広告、Tiktok広告、ADNW、DSP、インセンティブ広告など） ・アプリ広告の結果分析・配信改善提案・レポーティングなど ・広告クリエイティブの設計 ・担当部署（事業部）との効果改善ミーティング ・マーケティング／プロモーション戦略立案及び実施 ・ASO改善 ■ポジションの重要性： 自社開発のアプリにおける広告戦略立案、運用など幅広くお任せし、数値分析や施策実施など、自社で展開するサービスの収益に関連する一連の業務を担っていただく重要なポジションです。 今後は既存サービスのみならず、新規サービスも含め、新たな世界のお客様へ向けプロモーションを行っていくことも想定されており、広くお客様へココネのサービスを届けることがミッションです。 ■ポジションの魅力： ココネグループは、日本、韓国、米国、上海、香港、などの拠点で、アバターやデジタルワールド等のソーシャルエンターテイメント事業を展開しています。10年以上の積み重ねによって、累計1億4000万人以上のお客様に楽しんでいただき、全世界のお客様にお届けしたデジタル資産は100万種176億個を超えます。 創業以来、変化を重ねながら成長を続けてきたココネにご興味を持っていただけましたらぜひご応募ください。 ■ならではの福利厚生プログラム： ◇ココネデリ 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。 ◇coco cafe 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。 ◇ココネジム ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。 ■当社について： 「感性をカタチに。感性を身近に。」をCorporateVisionに掲げて日々サービス開発に取り組んでおります。 人の感性のうち、言葉にできない部分も表現できるようなサービスを提供したい。同時に、当社のサービスを通してお客様自身の感性を際立たせたり、表現してもらいたいという思いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Web広告、アプリ広告において自身での運用実務経験3年以上 （Google広告、Meta広告、Tiktok広告、ADNW、DSP、インセンティブ広告などのご経験） ■歓迎条件： ・グローバルマーケットにおけるプロモーションのご経験 ・マネジメントのご経験 ・英語での実務経験をお持ちの方 ・統計学の知識 ・IT／ゲーム／エンタメ業界における就業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,667,548円～5,887,248円 固定残業手当/月：111,038円～176,063円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮します（スキル・経験により応相談） ■評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給※社内規定有 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社支援制度 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■人間ドッグ ■ココネデリ ■coco cafe ■ココネジム ■社内マッサージ：有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供 ■5年完走休暇：勤続5年毎に特別休暇を30日間取得 ■育児フリータイム：毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます／下のお子さんが小学校6年生になるまで ■幼児園の学費支援
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
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