Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- 事業立ち上げフェーズ！最高の就航に向けた挑戦！
- 会社の創成期メンバーに＼Opening Team／
- ブランドの魅力を発信して、文化をつくる！
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仕事内容
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WEBサイト・SNSの企画・運用、ブランド構築、PR・情報発信戦略を担います。
クルーズ事業の立ち上げフェーズにおいて、WEBサイトやSNSを通じて魅力を伝えていくポジションです。企画・制作・分析まで一貫して関わるだけでなく、様々なプロモーション活動を通じて事業の成長とゲストとの接点を自ら創り上げていきます。 ◆：具体的な仕事内容は？ ＊マーケティング（WEB／SNS） クルーズ事業に関わるWEBサイト（インフォメーション、EC、コーポレートサイト等）・SNSの企画・開発・運用全般を主に担当します。 公式WEBサイトのディレクション、更新・改善、SNS（Instagram、X、Facebook等）を活用した情報発信を通じて、事業やブランドの魅力を継続的に届ける役割です。単なる投稿作業ではなく、事業フェーズに応じて「何を・誰に・どのように伝えるか」を設計し、反応を見ながら改善を行います。 ディズニー社や関係部署と連携しながら制作会社と共にコンテンツ企画、設計、分析までを担い、WEB・SNSを通じてゲストとの接点を担う重要なポジションです。 また、WEB・SNSに限らず、各種プロモーション活動についても携わっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ◆：魅力は？ 日本にまだあまり馴染みのない"クルーズ"という新しいレジャー文化をつくる仕事。 グローバルなパートナーとの協働を通じて、国際的な視点とスキルを磨きながら、日本市場に最適な戦略を描いていく。 WEBやSNSを駆使して、顧客との接点を設計し、ブランドの世界観を発信していくダイナミックな面白さがあります。 事業ブランドをゼロから育て、新規就航という大規模なマーケティング機会に携わる経験は貴重な機会になると思います。 立ち上げフェーズだからこそ、あなたのアイデアがブランドの個性になる。 新しい文化を創る一員として、市場に爪痕を残すマーケティングに挑戦しませんか。 ◇業務の中で英語を使用する部分もあり！英語力を活かせます！（必須ではありません。）
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チーム組織構成
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会社設立時には（株）オリエンタルランド、（株）ミリアルリゾートホテルズから出向した社員が在籍しています。 本募集は当社の本採用となりますので、出向者と共にチームが編成される形となります。
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対象となる方
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以下必須要件をすべて満たしている方が対象になります。面白そう！挑戦してみたい気持ちを大事にします。
◆必須要件（以下すべて満たしている方が対象となります） ・応募時点で社会人経験が2年以上ある方 ・SNS企画・運営経験がある方 ◆歓迎要件 ・WEB企画・運営経験がある方 ・旅行/エンタメ/ホテル業界もしくはD2Cブランドでの業務経験がある方 ・SNS企画・運営経験が3年以上ある方 #学歴不問
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勤務地
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※雇い入れ直後（陸上職） 〒279-0011 千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル 【最寄駅】JR京葉線 新浦安駅（徒歩3分） ※変更の範囲 株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所 ※転勤当面なし（今後の事業展開次第では異動の可能性あり）
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勤務時間
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9:00-18:00（所定労働時間8時間00分／休憩60分） ※原則土日休み。
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平均残業時間
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月null時間算出実績なし（設立初年度のため）
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雇用形態
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正社員
試用期間原則3カ月（※給与・待遇は本採用後と同一です。）
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給与
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月給305,750円～404,000円＋賞与＋諸手当 （年収例）500万円～630万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※ステージ参考 スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ（☆）→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長） ※本ポジションは（★）ステージの採用を予定しております。ご経験によっては（☆）ステージでの採用可能性もございますが、（★）のメンバー募集がメインとなります。 【目標管理制度】 組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ、個々のキャリアパスを描いていきます。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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通勤手当・諸手当等
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賞与
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年null回設立初年度のため算出実績はありません
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入社時の想定年収
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年収500万円～630万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当支給（通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当など） ■オリエンタルランドグループ共通のタイアップ割引制度 など
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日）※年数回、土日祝日に出社の可能性あり
■有給休暇
（最大20日／年）
■産前・産後休暇
■配偶者出産休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■妊娠中等の通院休暇 ■妊娠中等の特別休暇 ■子の看護休暇 ■忌引休暇 ■その他
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
“海上のディズニー物語体験”を、日本から届ける新クルーズ事業
「日本にまだ存在しない体験価値を、自分たちの手でつくり上げていく」という創造性と社会的インパクトの大きさがあります。ディズニーの物語世界を海上に広げるという挑戦は、単なるサービス提供ではなく、文化そのものを形づくる事業です。どの職種であっても“新しいカルチャー”をつくる一員として貢献できます。自分の仕事が、未来の家族の思い出や日本発のエンターテイメント文化を支える基盤になります。
前例のない巨大プロジェクトを、最高水準の品質で立ち上げるという責任があります。日本初のディズニークルーズという性質上、既存のマニュアルや成功例に頼れず、“ゼロから仕組みをつくる”場面が続きます。また、ディズニーブランドとしての期待値は極めて高く、細部まで妥協のない品質が求められます。立ち上げ期特有の変化の速さや、想定外の課題に向き合う粘り強さも不可欠です。
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