Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- 自社の集客・企画・ブランディングを担うマーケ職
- インハウスで裁量大／施策～戦略まで一貫して携われる
- 年休130日・土日祝休・残業少なめの働きやすい環境
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仕事内容
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【自社サービスの集客・ブランディング】インハウスで広告・SNS・ブランディングを横断するマーケ職
自社で企画・運営する「スクランブルゴルフツアー」を軸に、集客からブランディングまで一貫して担うマーケティング業務をお任せします。 「スクランブルゴルフツアー」は、チームで協力してプレーする新しいスタイルのゴルフ大会。全国で年間300試合以上開催し、集客から運営まで自社で一貫して手がけています。 広告運用やコンテンツ制作にとどまらず、「どのような大会を、どんなターゲットに届けるか」といった企画・戦略段階から関われるポジションです。 【具体的な業務例】 ■リスティング広告、SNS広告（Meta等）などの企画・運用 ■メルマガ／LINE／SNS（Instagramなど）を活用した既存会員へのアプローチ ■LPやWebサイトの改善ディレクション（デザインは外部パートナーと連携） ■会員データや申込データの分析・効果検証 ■大会ごとのターゲット設計・集客戦略の立案 ■ブランドイメージ向上に向けた施策立案・改善 ／ この仕事の特徴は？ ＼ ◎企画・コンセプトから携われる！ 当社代表はマーケティング領域の出身。マーケティングの視点を活かしながら、サービスそのものを創っていく面白さがあります。 ◎“施策単位”ではなく、“事業そのもの”を動かす！ 広告・コンテンツ・CRMなどを横断しながら、自社サービスの成長にダイレクトに関与できます。 ◎ブランディングや世界観づくりにも挑戦！ 「どんな大会にしたいか」「どんな人に参加してほしいか」など、見せ方や世界観づくりにも携わります。 ◎AIなど新しい手法も積極活用！ 自身で検証・活用しながら業務効率化やクリエイティブ改善に活かせます。
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チーム組織構成
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マーケティングチームは現在2名体制。異なる専門性を持つメンバーと連携しながら施策を推進しています。 ・Web／システム責任者（元エンジニア／データ分析が強み） ・LP制作や集客導線設計を担うメンバー 週2～3回のミーティングを軸に、柔軟に連携しながら進行。デザインなどは外部パートナーと協働し、スピード感ある施策実行が可能です。 また、スクランブルゴルフに加えインドアゴルフ事業の集客にも関与できるため、全国規模とエリア集客の両軸で幅広いマーケティングスキルを磨けます。
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対象となる方
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【学歴不問】Web業界での何らかの実務経験をお持ちの方歓迎（Web制作・SNS・ディレクションなど）
＜歓迎条件＞※必須ではありません ・Web領域での実務経験をお持ちの方 （例：Webデザイン、ディレクション、ライティング、広告運用、SNS運用など） ・自ら考え、施策の改善や工夫を行ってきた経験がある方 ・Webマーケティングに関する知識・実務経験 ・リスティング広告やSNS広告の運用経験 ・データ分析や効果検証の経験 ・コンテンツ企画やLP制作に携わった経験 ＜こんな方をお待ちしています＞ ・自社サービスの成長に主体的に関わりたい方 ・新しいツールや手法（AIなど）を自ら試し、学ぶことが好きな方 ・裁量のある環境で、自分のアイデアを形にしたい方 ※職種未経験歓迎
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勤務地
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【幡ヶ谷駅または笹塚駅より徒歩5分】 東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4 REID-C 幡ヶ谷ビル8階 ※転勤はありません 受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ★フレックスタイム制での勤務も選択可能！ 【フレキシブルタイム】 始業（6:00～11:00） 終業（15:00～22:00） 【コアタイム】 11:00～15:00
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平均残業時間
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月10時間 ※給与に40時間分の固定残業代が含まれていますが、実際の平均残業は月10時間程度です。
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月～6カ月あり ※期間中の給与・待遇面・雇用形態に差異はありません
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給与
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【前職給与保証】月給37万4,000円～65万6,000円（固定残業代含む）+決算賞与年1回+昇給年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万9,000円～15万6,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験者の方には、前職での給与水準を踏まえたうえで、これまでのご経験・スキルを丁寧に評価し、納得感のある待遇をご提示します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■徒歩・自転車通勤手当 ■残業手当（固定残業代超過分） ■書籍手当（5,000円まで／月) ■結婚祝い手当 ■配偶者手当 ■子ども手当 ■アクティブ手当（5,000円まで／月) ■出張手当
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賞与
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年1回（決算賞与）
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収500万円～1,000万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■外部研修参加費用負担 ■スキルアップトレーニング支援 ■服装・ネイル自由 ＼当社オリジナルの福利厚生や手当も多数！／ ゴルフラウンドなどのスポーツやライブなど健康につながるアクティビティに対して月5,000円の補助金を支給。 他にも業務効率向上につながる設備や制度への投資は積極的に行っています。現場の声を大切にしており、「より働きやすくするための提案」も歓迎しています。 ◎ライフイベントに応じて長く活躍できる環境づくりを推進しています。
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休日・休暇
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年間休日：130日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇 ■仕事も遊びも一生懸命休暇（6月に取得） ■設立記念日休暇 ■入社記念日休暇（入社してすぐ1日の有給休暇あり） ◎5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■上司／代表取締役／■施策だけでなく、事業そのものを動かしたい方へ。
私たちは「どうすればもっとゴルフを楽しんでもらえるか」を軸に、サービス価値そのものを磨いています。自社サービスだからこそ、企画から改善まで一貫して関われる。マーケターとして視野も裁量も広がる環境です。
■上司／代表取締役／■部分最適ではなく、全体を動かせるマーケターを目指せます。
誰に何をどう届けるかという戦略設計から携われるのが当社の特徴です。自分の施策が集客や売上、サービス改善にどうつながったかまで見届けられるため、マーケターとして視野も裁量も大きく広げていけます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
“施策”で終わらない、事業と向き合うマーケティング
自社サービスの成長にダイレクトに関われる点は事業会社のマーケティング職ならではの大きなやりがいです。広告運用やコンテンツ制作といった施策単位ではなく、ターゲット設計や見せ方の工夫まで一貫して担うため、自分のアイデアがサービス全体に反映されます。 また、施策の結果が数値として可視化されるだけでなく、参加者の反応や満足度にもつながるため、「自分の仕事が価値を生んでいる」という実感を得やすい環境です。
裁量が大きい分、自ら考えて動く姿勢が求められます。決まったやり方や正解が用意されているわけではないため、施策の企画から実行、改善まで主体的に取り組む必要があります。 また、広告運用・コンテンツ・分析など幅広い領域に関わるため、自身の専門外の分野にも積極的にキャッチアップしていく姿勢が不可欠です。成果が数値で見える仕事だからこそ、結果に向き合い、改善を繰り返していく粘り強さも求められます。
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