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【三田駅】マーケティング※マネージャー候補◆ベトナム最大手IT企業の日本法人◆住宅手当・家族手当あり
～社長直轄組織で最新のITマーケティングに携われる／世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／育休取得実績◎～ ■採用背景 イベント運営などのオフラインマーケティングを中心に行っていた社員がベトナムに戻ったため、新たな社員を募集します。 ■業務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ベトナム最大IT企業の日本法人のマーケティングリーダーとして、ベトナム本社・ＣＭＯ，日本法人セールス部門役員／デリバリー部門役員と連携してマーケティング企画／実行（ブランディング・オンライン／オフラインマーケティング）をしていただきます。市場分析やイベント企画、Webマーケティング企画を行い、インサイドセールスと連携してリードナーチャリングの設計など、推進いただきます。日本の中で会社知名度を上げていくことがメインミッションです。 ■業務詳細 ・市場分析 ・各種広報活動の企画、運営（セミナー、ニュースリリース、プレスリリース記事寄稿、広告 等） ・自社WEBサイト、SNSの企画、運営 ・デジタルマーケティングの企画、運営 ・オフラインイベントの企画、運営 ◎対象顧客は、国内大手顧客企業、ITサービス会社がメインになります。 ■組織構成 ・約10名うち2名リーダー※リーダーと肩を並べられる方を募集。 Ｌ外注パートナーのメンバー含めて業務を遂行しています。情報発信やデジタルマーケティング、セミナー企画など各種業務について主体的に企画・実行までリードしていただきます。 ■言語について 社員は8割が外国籍ですが社内公用語は日本語です。ただ、ベトナム本社との会議で英語を使用します。また、社内システムが英語のため読み書きできると望ましいです。 ■会社/業務の魅力 ・同グループではベトナム本国において独自に私立大学を運営しており、これまで7万5千人以上のエンジニアを輩出しております。母体の売り上げは一兆円を超えており、安定基盤が整っています。 ・ベトナムの国民性からくるフレンドリーで風通しのよい社風が魅力的です。 ・日本とベトナム両国の架け橋として、トップ企業関係者に加え、政府関係者の方々とを繋ぐ支援をしながら、新たなビジネス機会を創出する役割を担うことができます。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：職種未経験歓迎 ・広報／マーケティング部門での業務経験または事業企画・営業企画などいずれかのご経験：目安5年 ・英語力 初級・中級（目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト(R) 600点以上） ■歓迎条件 ・ITサービス関連業種における広報・マーケティング業務経験 ・チームのマネージメント経験 ＜語学補足＞ 目安TOEIC600点あれば尚可
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：610,000円～930,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 740,000円～1,110,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・住居手当：月3万円※全社員に支給 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当：80,000円／年(入社1年半経過後～）※帰省しない方にも支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額2万円まで実費支給 家族手当：18才未満月額1万円 住宅手当：月額3万円一律支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり（1年ごとに契約更新） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項無し ＜その他補足＞ ■育児・介護休職制度 ■慶弔見舞金 ■厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険 ■慶弔見舞金 ■ファーストコール ■2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ■青年団体活動、安全衛生委員会 ■社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ■クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（消化率8割以上）、特別休暇
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