Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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自社メディアのマーケティングディレクター◆toB,toC向け双方携われる/業界最大級認知度

【自社マーケ★ゆくゆくはプロダクトマネージャーに挑戦できる★メルマガや広告等の集客マーケ他★Webメディアに関する企画全般お任せ！フレックスタイム制／平均残業15~25H】 ■採用背景 配属予定のビジネス企画部の業務拡大と組織拡充に伴い、商品企画・マーケティングディレクターを増員募集します。 率先して社内外の事例を学び、自律的に動きやる気や学習意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■業務内容 ・toC/toBの集客マーケティング・UI/UX改善 ・施策に向けたモニタリング・分析 ・DXによる収益性・事業効率の改善 ・商品企画/事業戦略策定 ■開発環境,利用ツール 広告関連：Yahoo、Googleなどの広告配信データ サイト分析：Google Analytics MA：AccountEngagement(旧Pardot) SFA：Salesforce 、BI：Tableau 言語：Ruby+MySQL ■組織構成 ビジネス企画部は、部長(男性)、マネージャー(女性)、メンバー3名の30～40代の方中心に構成されております。 ※協力企業のエンジニアや業務委託のパートナー複数名とも協業いただきます。 ■働きやすい環境 ・残業時間：月平均15～25時間程度 ＊残業代は１分単位で支給 ・産育休復帰率100% ＊全社で5名取得→復帰実績あり ・オンライン研修制度あり ■育成環境 先輩社員からのOJT形式で出来る業務から慣れていただきながらも、穏やかな雰囲気で周囲に相談しやすい環境です。 仕事のジャンルや裁量が幅広いため、集客からUI・マネタイズまで、事業を成長させるための様々な経験を積むことが可能です。 ■当社について 当社は、経理・財務・会計分野に特化した人材系ベンチャー企業。 同社の求人サイトは業界最大級の認知度。利用度No.1(※)、取引実績企業7,000社、会員登録数3.8万人にも上ります。 ※：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・プラットフォームサービスに関する集客/UIUX/商品企画/営業企画のいずれかの経験をお持ちの方（実務経験目安2年以上） ・モニタリングを元にPDCAを回したご経験 ・統計やマーケティングを学んだことがある方、現職で数字を追った業務に携わったご経験がある方 【尚可】 ・上記(集客～営業企画)の中で複数のご経験をお持ちの方 ・プログラミング言語またはデータベース言語に対する基礎的な理解(Ruby/PHP/MySQLなど)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6丁目19番13号 エンスイテ御成門 勤務地最寄駅：各線／御成門駅、大門駅、汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間の定め無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件は本採用時と同じ

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～315,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には25hの残業代を含みます。 ■賞与：年2回（3月・9月） ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給(月上限5万円) 社会保険：社会保険完備（健康保険はTJKに加入） 退職金制度：企業年金制度：確定拠出型（DC） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 先輩とのOJTで丁寧に教育していきます。 ＜その他補足＞ ■制度・福利厚生 ・社用PC、社用携帯貸与（テザリング含む） ・服装自由(基本的に自由ですが、TPOをわきまえた清潔感のある服装をお願いしております。) ・各種社会保険完備 ・社内表彰制度 ・研修制度 ・リフレッシュ休暇制度(５年以上勤務で取得可） ■諸手当 ・職責手当 ・役職手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日・休暇 夏期休暇、年末年始休暇（７日） ※過去実績：年末年始休暇(12/29～1/4)、リフレッシュ休暇制度(5年以上勤務で取得可）