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Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)

Marketing
クラウドサーカス株式会社
新宿区, 日本6日前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)◆年122日休/プライム上場G/リモート可

~デジタルマーケティング領域に特化した自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業/AI開発でプロダクト急増/「施策の一部」ではなく、「事業のすべて」に関わりたいマーケターへ/勝てる市場を創り出し、事業成長をリードするPMM募集/年122日休/ハイブリッド勤務~ ■業務内容: 当社の各事業部におけるマーケティングチームに所属し、保有するSaaSツールのマーケティング戦略立案から実行までを担っていただきます。 特定の1商材だけでなく、複数の商材を兼任で担当いただくことを想定しており、「どのプロダクトにどうリソースを投下すれば最大のリターンが得られるか」という視点で、事業全体の成長にコミットできます。 ※担当いただくプロダクトや配属事業部は、ご本人の適性やこれまでのご経験、事業状況を鑑みて決定いたします。 ■具体的な業務内容: ◎マーケティング戦略の策定 ・担当プロダクトのリード獲得~商談創出~受注までのプロセス設計 ・ターゲット選定、ポジショニング、メッセージングの策定 ◎施策の実行とマネジメント ・展示会、セミナー、Webプロモーション等の施策選定と実行指揮 ・各施策のディレクションおよび品質管理 ◎データドリブンな改善活動 ・Salesforceを用いたリード・商談・受注データの分析と予実管理 ・データに基づいたマーケティングROIの最適化 ■募集背景: 当社は「働くに楽を」をキーワードに、デジタルマーケティング領域を中心に複数のSaaSプロダクトを展開しています。 現在、全社的にAI技術を活用した開発体制へのシフトを進めており、今後も既存プロダクトの進化に加え、新規プロダクトを一気に増やしていく計画です。次々と生まれるプロダクトを市場に適合させ、最速でグロースさせるためには、単なる施策担当者ではなく、事業視点を持って戦略を描ける「マーケティングの力」が必要不可欠です。 そこで今回は、当社のSaaSプロダクト群において、複数商材を横断的に担当し、プロダクトを成長に導くPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)を募集します。 組織の歯車ではなく、ご自身の影響力を最大限に発揮して事業を動かしたいという熱意ある方をお待ちしています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoBマーケティングの実務経験 ※展示会、Web広告、セミナー、コンテンツマーケティングなど、手法は問いませんが、BtoB領域での実務経験が必須です。 ■歓迎条件: ◎戦略立案から施策実行までの一連のプロセスを経験されている方 ◎以下のいずれかにおいて、主体的に企画・実行し成果を出した経験 ・Webプロモーション ・展示会・イベント運営 ・セミナー・ウェビナー企画運営 ・メールマーケティング/MAツール運用 ・コンテンツマーケティング

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月

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給与

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<予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,400円~413,600円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:44,000円~62,000円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,400円~485,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度適用 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後は、OJTを中心に先輩社員がサポートします。 ■上記以降も、業務内容や技術力などは常に確認しフォローしていきます。 <その他補足> ・残業手当(全額支給) ・交通費支給(上限5万円/月) ・各種社会保険完備 ・役職手当 ・出張手当 ・従業員持株会制度 ・福利厚生施設利用制度 ・育児短時間勤務制度 ・時差出勤制度 ・新規事業支援制度 ・社内表彰制度

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 週休2日制(土日祝 ※年1回の土曜出社有)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、産休・育休(実績あり)

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