Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- ユーザーと生産者をつなぐ｜高い社会貢献度◎
- プロモーションから企画運営まで｜裁量のある働き方◎
- 船昌Gの安定基盤｜完休2日／残業月10h／転勤なし
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仕事内容
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【老舗仲卸企業のECサイト運営】大手企業で青果商材のマーケティング／プロモーションの企画・運営・実行
＼EC事業メンバーとして、当社が手掛ける自社ECサイト『Seika』の運営をお任せ！／ 大まかな役割として「企画・制作」と「出荷・運営担当」があり、今回は「企画・制作」のメンバーを募集します。 ユーザーが魅力を感じ、思わず買いたくなる商品の魅せ方や伝え方の設計から、プロモーション企画・実行まで一貫して携わっていただけるポジションです。 ●具体的なお仕事 ・注文内容の集計、出荷手配 ・出荷内容やスケジュールの調整、関係部署との連携 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・入荷した果物の状態確認（サイズや品質チェック／産地情報の整理） ・季節に応じた変更をサイトへ反映 ・WEBマーケティング ・商品カードやパッケージデザインの改善 ・自社サイトの販売戦略の立案 ・販促キャンペーン等の企画 など ※贈答用フルーツがメイン商材のため、 熨斗作成などの指示出し業務は発生しますが、 梱包作業は子会社が担当します。 ●『Seika』について─ これまで100年以上にわたって培ってきたBtoB事業によるノウハウをもとに、高品質でおいしい国産フルーツの魅力を少しでも多くの人に伝えたいという想いから、BtoC事業として立ち上がったのが自社サイト『Seika』です。 フルーツをもっと身近に取り入れてもらうことで、日本の農業の未来をつくっていきたいという想いで、サイト運営しています。 ●当社の強み 日本最大規模の青果の取り扱い量を誇る大田市場において、当社はトップクラスのシェアを誇ります。 『Seika』は当社が100年以上の歴史の中で培ってきた目利きやノウハウによって、価値の高いフルーツを厳選して提供しています。 自信をもって提供できる商品ばかりなので、確かな価値を提供できるやりがいあるポジションです。
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チーム組織構成
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現在メンバーは、 部長1名（50代女性）、係長1名（40代男性）、一般職3名（20代女性2名／20代男性1名)、アルバイト1名の、計6名。 日々の状況に応じて、メンバー同士で分担・連携をとって運営しています。少人数制で裁量を持って携われますが、一人で抱え込むことはありません◎
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対象となる方
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【業種未経験歓迎！】ECサイト運営経験者歓迎／社会貢献度の高い食分野で活躍！／学歴不問／賞与年2回
●必須条件 ・ECサイト運営のご経験をお持ちの方（目安1年程度） ※自社サイト、Amazonや楽天などのECモールいずれも大歓迎！ ※ECモールの商品ページやストアページの更新業務の経験者も◎ ●歓迎条件※必須ではありません ・Webマーケティングのご経験 ＼こんな方なら活躍していただけます！／ ・身近な商品のマーケティングに興味がある方 ・チームワークを大切に行動できる方 ・食の未来や将来性、社会的役割などに興味・関心のある方 ・裁量を持って新しい企画などを推進していきたい方 ・トレンドや流行に敏感な方
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勤務地
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【転勤なし・マイカー通勤可】 本社 住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間～20時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※期間中の条件に変更なし
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給与
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月給24万円～31万円（残業代別途支給） ※経験やスキルに応じて決定します。
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賞与
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年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（3月・9月）※業績による
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～530万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 （最大6万円まで支給／月） ■退職金制度 （当社退職金規定による）
■人間ドック・レディースドック補助 ■社員販売制度(野菜や果物を相場より安く購入できます) ■定年後継続雇用制度（延長65歳まで、嘱託70歳まで） ■親睦会補助（会社補助20,000円/年） ■資格取得補助 ■社内外研修制度あり ■動画研修受講サービス(LEARNING NAVIGATOR) ■会員制福利厚生サービス（ふくリーフ） ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■勤務中の服装はオフィスカジュアルです
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休日・休暇
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年間休日：118日
■完全週休2日制
※大田市場の休市日に合わせ、基本的に水・日休みです。詳細は東京中央卸売市場HPをご参照ください。
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
年間有給休暇10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／入社5年目
前職でもECサイト運営をしていましたが、付加価値のある商品を扱いたくて転職を決意。生産者様の想いを乗せた果物たちのプロモーションを考え、それが消費者ニーズに合致する瞬間は、やはり嬉しいです。
■同僚／Sさん／入社2年目
当社では多様化する食や農業の課題に向き合い続ける風土があります。自社サイトの企画や運営を通して、食や農業に関する社会貢献の一端を担えるので、自身の社会的役割を実感できてやりがいも大きいです。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
長い歴史の中で積み重ねてきた創意工夫と信頼
青果仲卸業のリーディングカンパニーとして第一線を走り続ける同社では、時代を見据えながら一人ひとりが裁量を持って働く社風があります。社会的な課題を視野にいれながらサイト運営を担うことで、会社、ひいては社会貢献を実感できるやりがいも大きく、自身の社会的役割や介在価値も感じられるでしょう。
自社ECサイトの運営は業務を分担し、チームワークで進めていきます。また、裁量のある働き方が社風として根付いている為、黙々と作業をこなしたい方は厳しさを感じるかも知れません。
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