Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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デジタルマーケティングコンサルタント◆農業領域専門コンサル／戦略設計から伴走／地方創生に貢献
【デジタルマーケティング経験歓迎◎地方創生や農業に興味のある方必見！／富士通やJTB等と取引実績／大手や地方自治体のマーケティング支援／施策立案～運用・フォローまで一貫してお任せ】 ■業務概要： 当社は、食農分野に特化した戦略コンサルティング会社として、食農分野への新規参入を検討する大企業や自治体の戦略コンサルを数多く手がけています。日本の社会に、国内外の農業に、価値のある事業を創出していくことがミッションです。コンサルティングを通し日本農業の発展を目指している当社で、BtoB領域において、クライアントの課題解決に向けたデジタルマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。入社後、はご経験に応じて徐々に業務をお任せ予定です。 ・デジタルマーケティング戦略立案 ・各種広告（Google、Yahoo!、Meta等）の運用・分析・改善 ・ウェブサイト運用ディレクション ・レポート・提案資料の作成 ・クライアントへの報告・改善提案 ・自治体や農業関連企業のデジタル支援（肥料、農薬、資材など） チームリーダーとともに農業関連メーカー様／自治体様のマーケティングコンサルティングに携わっていただきます。 ◎農業界の発展や地域活性に貢献したいという強い想いで入社された方が多く、ほとんどが農業界未経験からの入社です！ ■魅力： ・案件のほとんどがゼロベースからの事業開発のため、 当社が作りたい未来を、クライアントと一緒に考え実現していきます。 ・大手企業や自治体と折衝するポジションのため、大きな案件をやってみたい、といった想いを持つ代理店出身の方には非常にやりがいを感じていただけるポジションです。 ・代理店という立ち位置ではあるものの、専門コンサルという強みを活かし、戦略設計から一気通貫で支援できることが特徴です。戦略パートナーとして伴走でき、スキルアップにつながります。 ・デジタル×農業という成長分野で、業界変革をリードする経験が得られます ・経営層と近い距離で仕事ができ、プロジェクトやクライアントの意思決定に深く関わることができます。 ■組織構成： 平均年齢 約38歳、男女比半分 本領域は社員2名、アルバイト1名、アシスタントが在籍しております。 入社後はOJT形式でキャッチアップをしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・デジタルマーケティングの実務経験 1年半以上 ・クライアントワーク経験 ・Google広告、Yahoo!広告、Meta広告のいずれかの運用経験 ■歓迎条件： ・ツールを用いてデータ抽出の後、分析によりコンテンツ・サイト全体の課題抽出と改善示唆ができる ┗BI：Looker Studio、Tableau、Ahrefs等 ┗解析：Google Analytics、Google Search Console等 ・農業・地域活性・地方創生等への強い関心
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園１丁目３－８ 苔香園ビル 4階 勤務地最寄駅：JR山手・都営三田線／浜松町・御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,210円～74,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,210円～394,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は職歴、スキルなどに応じて相談 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費を支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽の書籍／セミナー代補助 ＜その他補足＞ ■ノートパソコン／iPnone／モニター貸与 ■健康診断受診料補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（勤続1年経過後） ※入社日に、有休付与基準日までの期間に応じて、0～5日の年次有給休暇を追加で付与
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