Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【金融経験者歓迎】マーケティング企画◆CM制作・イベント企画／裁量大／残業月20h・フレックス
～証券×マーケティング経験者歓迎／FinTech／オンライン証券／裁量ある施策設計／少数精鋭／フラットな組織～ 米国発のグローバルオンライン証券グループの日本法人にて、証券領域でのマーケティング実務経験を活かし、日本市場の成長を牽引する即戦力ポジションです。顧客理解を起点に、口座数・預かり資産の拡大に直結する施策を主導していただきます。 ■採用背景 日本市場参入４年目の成長フェーズにあり、組織拡大に伴いマーケティング機能を強化するための募集です。部門の中核として実行力を担える人材を求めています。 ■業務内容 オンライン証券のマーケティング担当として、証券ビジネスの理解を前提に、企画から実行・検証まで一貫して担います。 ・顧客データや行動分析をもとにしたキャンペーン企画・実行 ・口座開設、取引活性化を目的としたオンライン施策の設計・推進 ・投資をテーマとしたウェビナー、セミナー、販促イベントの企画・運営 ⇒ セミナーや説明会の企画・開催でお客様との直接的な関係構築 ・インフルエンサーや外部パートナーとの協業によるプロモーション展開 ・広告代理店との連携による施策推進および効果検証、改善提案 ・KPIに基づく数値分析と次施策への反映 少人数体制のため、施策の目的設定から意思決定まで主体的に関わる役割です。 ■業務の魅力 ・証券業界で培ったマーケティング経験をそのまま事業成長に活かせる ・施策立案から改善まで裁量を持って関われる ・顧客視点を重視する文化で、提案が反映されやすい ■働く環境 マーケティング部は少数精鋭体制。担当領域は分かれつつも、情報共有が活発で役職による序列はありません。OJTや1on1を通じて、意思決定の背景も含めて理解を深められる環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・残業は月20時間程度 ■キャリアパス 日本市場の拡大に伴い、新サービスや新施策の立ち上げにも関与可能。将来的にはマーケティング戦略全体を担うポジションへのステップアップも視野に入ります。 ■企業魅力 設立から6年で米国トップクラスのオンライン証券へ成長したFinTech企業。現在14の国と地域でサービスを展開し、テクノロジーを軸に新しい投資体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融業界での実務経験（米国金融商品（株式・オプション等）に関わったご経験） ・マーケティング（イベント・広告など）のご経験 ■歓迎条件： ・SNS運用やWeb広告に関わった経験 ・証券外務員一種 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 勤務地最寄駅：都営浅草線・東京メトロ日比谷線／東銀座駅・銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇・福利厚生の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,461円～419,048円 固定残業手当/月：99,206円～130,952円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収は賞与を含まない金額です。 ■昇給：年1回（2月）※業績連動 ■賞与：年1回（2月）※業績連動 ■モデル年収（賞与・昇給込） ・1年目：665万円 ・3年目：705万円 ・5年目：781万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 社会保険：■健康保険：東京証券業健康保険組合 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オリエンテーション、社内研修 充実 ■OJT指導 ■資格取得補助 ＜その他補足＞ ■服装自由 ■社員が自由に食べられるお菓子や飲み物を無料で提供 ■2～3カ月に1回のオフィスで飲み会（アルコールあり／自由参加） ■年2回のチームビルディング（2025年は脱出ゲームを行いました） ■持ち株制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（12／31～1／3）、コンプライアンスリーブ（5日間連続休暇・有給休暇使用）、病気休暇（年5日）、慶弔休暇 ※イベントなどによる業務発生時は振替休日を取得
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