Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【WEBマーケ】インハウス広告運用◆Google広告・Yahoo広告など◆建設業界×人材サービス

■仕事内容： 本ポジションは、求職者・顧客獲得を目的としたインハウス（内製）の広告運用担当です。 Google広告、Yahoo広告、Meta広告を中心に、広告運用の実務を担いながら、数値改善・効率化を推進していただきます。 単なるオペレーションではなく、「どの媒体に」「どのくらい投資するか」 「どの訴求・クリエイティブが成果につながるか」を考えながら、改善サイクルを回す役割です。 ■主な業務内容： ・Google広告、Yahoo広告、SNS広告（Meta等）の運用・改善 ・広告予算管理、入札調整、数値モニタリング ・広告文・バナー・動画などのクリエイティブ改善提案 ・LPや応募導線との連携・改善 ・KPI管理（CPA、CV数、CVRなど） ・週次／月次レポート作成 ・マーケター、制作ディレクター、CRM担当との連携 ■ポジションの特徴： ・インハウスで広告運用スキルを深められる ・代理店任せではなく、自ら改善を回せる環境 ・制作ディレクターやマーケターと連携しながら施策を推進 ・広告だけでなく、LPや導線改善にも関われる ・派遣事業／人材紹介事業／CADスクール事業の3事業に関われる ◎現在、広告運用は人材業界での豊富な経験を持つメンバーが担当しています。 ◎入社後は、運用状況やノウハウを引き継ぎながら、段階的に広告運用を担っていただきます。 ◎人材業界特有の集客ノウハウについても、実務を通じてサポートを受けられる環境です。 ■事業内容： ◎CADに特化した人材サービスを提供 建設業界で建物や土木構造物などを設計する際には、コンピュータ上で行う設計支援ツール“CAD”が必要不可欠な存在です。極めて専門性が高いツールだけに、その操作に長けたCADオペレーターの役割は極めて重要なものです。 当社は創業以来、建設CADを中心とする人材ソリューションサービスを通して、業界各社を支えてまいりました。お客さまも実に幅広く、誰もが知る ようなランドマークを造るスーパーゼネコンから、設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。さらに、当社で 図面を制作する設計部、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開するなど、事業の多角化も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Web広告運用の実務経験（3年以上） ・数値（CPA、CV、CVR等）をもとに改善を行った経験 ■歓迎条件： ・Web広告運用（Google、Yahoo、Meta、TikTok等）の実務経験 ・広告クリエイティブ改善に携わった経験 ・KPI管理・レポーティング経験 ・人材業界またはWebサービスでの広告運用経験 ・LP改善やCVR改善に携わった経験 ・Indeed、求人ボックス、スタンバイ等の求人媒体運用経験 ・求人広告や人材系集客施策の運用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社アットキャド 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル11階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～318,000円 固定残業手当/月：50,475円～61,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,475円～379,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与あり ■その他手当：～30,000円あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費3万円まで全額支給 住宅手当：指定地域居住月2万円※30歳未満／入社2年間 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT社内研修 ＜その他補足＞ ■健康診断（年1回） ■メンタルヘルスケア ■災害補償 ■PC貸与 ■文化に触れる会 ■保養運動施設（一部割引あり）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇：5日以上の連続休暇可能