Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【渋谷／未経験◎】運用型広告コンサル※金融領域◆顧客事業に深く入り込む伴走型◆早期昇格可◆フレックス

～事業戦略から広告運用までを担うマーケティング支援企業で、少数顧客に深く伴走／未経験から挑戦でき完全週休2日制・年間休日122日、転勤なしの安定した環境で早期キャリア形成が可能～ 運用型広告コンサルタントとして、顧客の課題を抽出し、マーケティングの上流から業務に携わっていただきます。 運用型広告を中心に、各専門領域のプロフェッショナルと連携しながら、デジタルプロモーション全般の戦略立案、広告効果を最大化するためのクリエイティブ戦略のご提案まで、幅広いマーケティング手法を用いて課題解決に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・クライアントのマーケティング課題解決につながる、 運用型広告を中心としたデジタルマーケティングプラン提案 ・運用型広告プランの作成／プロジェクトリード ・改善提案・ディレクション ※バナー／LP等のクリエイティブは、Web広告ディレクターと協業 ※提案はアカウントプランナーと一緒にクライアントへ提案いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・顧客の事業戦略パートナーとして、長期に伴走 一人当たりの顧客数は平均2社となっており、少数の顧客に集中できる環境で、事業成長にとことん向き合えます。 ・活躍次第で短期間でマネジメントに挑戦できる 裁量が多く、フラットな社風なため、活躍されている方の中には入社1年未満でマネジメントを任されることもあり、スピーディーなキャリア形成ができます。 ・複数のキャリアパスが選択でき、中長期のキャリアを描ける 当社はクライアントの「事業戦略パートナー」としてマーケティング戦略立案から実行及びIT領域における自社事業等、幅広く業務を展開しております。運用型広告コンサルタントとして成果を出して頂いた後、ジョブチャレンジ制度を活用し、ストラテジックプランナー、新規事業開発等、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ■入社後フォロー： ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。そして半年を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎／ ■必須条件： ・法人営業経験（無形・有形問わず）2年以上 ・基本的な課題解決能力、論理的思考力をお持ちの方 ・協調性があり、チームとして結果にコミットできる方 ・Web広告業界でスキルアップしたい方 ■歓迎条件： ・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNSなどの運用型広告全般の知識と運用実務経験 ・クライアント提案経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,809円～390,273円 その他固定手当/月：12,900円～18,301円 固定残業手当/月：64,440円～91,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,149円～500,074円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額まで） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 社員持ち株会／確定拠出年金／慶弔見舞金／インフルエンザ予防接種／婦人科検診（年1回）／育児休業制度・育児短時間勤務制度／ベビーシッター割引券／保養所／ベネフィットステーション 【その他】 ・会社PC・携帯貸与 ・社内カウンセリング制度 ・イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇等