Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【九段下】アドアフィリエイトの戦略立案～運用◆アフィリエイト特化の運用コンサル／教育支援◎／土日祝休
～アフィリエイト特化の広告代理店／チームで成果を上げる社風／自分のスキルを事業づくりに昇華したい方歓迎！～ ■概要： Web広告全般のノウハウを強みに、アフィリエイト特化で成果を伸ばし続けてきました。 現在、新規事業として、SNS広告（Meta・LINE・TikTok など）を活用したアドアフィリエイトに本格参入します。 静止画・動画クリエイティブの制作、広告出稿、記事LP制作、集客導線の構築までを一気通貫で自社内完結する、0→1の立ち上げフェーズです。 この挑戦を共に推進してくださる、SNS広告×アフィリエイトで収益実績のある方を募集します。 ■業務詳細： ・営業（案件獲得）：広告主・代理店・パートナー開拓、提案、条件交渉 ・案件選定：勝てる案件の見極め、単価設計、優先順位付け ・媒体選定／配信設計：媒体特性を踏まえた戦略設計、アカウント設計 ・訴求設計／クリエイティブ統括：ストーリー設計、制作ディレクション、勝ちパターンの横展開 ・広告設定・運用改善：キャンペーン設計、最適化、成果最大化のための改善 ・改善の仕組み化：PDCA設計、制作フロー整備、ナレッジ化、育成 ■魅力： 単なる「広告運用担当者」ではなく、自社アフィリエイト事業の黒字化を共に目指すパートナーとして関与していただきたいと考えています。 ■組織構成： チームリーダー（20代男性）、メンバー（他部署部長兼務）の2名にて業務を行っております。 ■当社について： シードはB2BのWebマーケティング支援・インターネット広告運用を行う会社です。 成果報酬型アフィリエイト広告運用を中心に、アドアフィリエイト、SEO（AIO/LLMO含む）、リスティング、SNS広告、制作など、成果に直結する領域を幅広く支援しています。 今回のポジションは、その中でも注力領域であるアドアフィリエイトを、「担当者運用」ではなく事業として伸ばす役割です。 変更の範囲：無
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 以下のいずれか、または複合での実務経験がある方（年数より“やってきた中身”重視） ・アドアフィリエイト／成果報酬型広告で成果を出した経験 ・運用型広告（特にSNS/動画系）で、クリエイティブPDCAを回して成果を出した経験 ・媒体選定〜配信設計〜運用改善まで一気通貫でリードした経験 ・クライアント提案〜条件交渉〜運用を主導した経験 ・クリエイティブチームをディレクションし、勝ちパターンを量産した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-14-2 雄邦ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の条件変更：なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～368,200円 固定残業手当/月：73,800円～131,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,800円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3万円まで支給 住宅手当：1万5,000円／月（規定あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：指定資格取得費用全額補助など ■研修制度：チーム研修、理念研修、管理職研修、オンライン動画学び放題など ■書籍購入補助制度 ＜その他補足＞ ■通勤手当： ・通勤交通費：上限3万円／月 ・営業交通費：全額支給 ■役職手当 ■家賃補助制度 ■健康診断費用全額補助 ■社員同士の交流には会社から補助あり ■私服OK ■副業：可（別途社内規定あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇（9日）、夏季休暇（2日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※有給取得しやすい環境 ※5日以上の連続休暇取得OK
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