Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】マーケティング※リーダー候補◇美容・ヘルスケア領域に特化！／D2C事業／年休124日
～若手から裁量権を持って成長できる環境◎／発売から約1年間で累計150万個のヒット商品を販売／20代活躍中！／新規顧客獲得のための販促やECモール運用をお任せ～ ■業務概要： 美容・ヘルスケア領域のD2C事業を展開する当社にて、新規販促を担うマーケティング職をお任せします。 ■業務詳細： (1)新規顧客の獲得 ・オンライン施策を駆使しての新規顧客獲得（自社運用・代理店委託の両方あり） ・WEB広告、テレビCM、LP等の制作（代理店・制作会社のディレクション） ・PDCAサイクル運用、KPIマネジメント、効果検証 (2)ECモール運用 ・Amazon、楽天、Yahooショッピングでのモール運用（自社運用・代理店委託の両方あり） ■部署のミッション： ・商品開発×マーケティングを通じて、お客様の「より健康に、より美しくなりたい」を応援 ・企業としての成長を追求し、単品リピート通販から新たなビジネススタイルへの変革を担う ■ポジションの魅力： ・当社の今後を担うブランド育成プロジェクトにゼロから関与可能 ・自分の施策で売上に大きく貢献 ・社内だけではなく社外と連携し、1つのチームとして仕事をする楽しさや喜びを感じられる。 ■裁量権◎： 早期から実践的な経験を積むことで、自ら課題を発見し提案するマーケターへ成長してほしいと考え、裁量をお渡ししています。 また、主体的に情報を集め試行錯誤を楽しむ方を応援し、資格取得やセミナー参加費用も提供し、新しい挑戦をサポートする環境を整えています。 ＜事例＞ ・商品や広告企画の立案段階から、主要メンバーとしてアイデアを提案。 早期段階から自らの発想が新商品の方向性や広告戦略に採用される機会があります。 ■組織構成： 正社員13名 ※ブランド開発本部は平均年齢32歳、20代が50％と若手中心で構成されています。 ■レポートライン： ブランド開発本部 本部長 ← CRM マネージャー ← 本ポジション ※現在は本部長がチームディレクターを兼任 ■当社について ・ヘルスケア領域に特化したD2C事業を展開しており、健康食品、化粧品、美容機器の企画／開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築／運営などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎／ ■必須条件： ・webマーケティング経験／web広告の運用経験 ■歓迎条件： ネット通販のマーケティング経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー17F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 465万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,556円～372,513円 固定残業手当/月：41,444円～57,487円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給（月5万円まで） 家族手当：子1人につき1万5千円支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修（オリエンテーション） ■OJT ■その他必要に応じて実施 ＜その他補足＞ ■産前産後休業 ■育児休業・介護休業・短時間勤務制度（子が小学校入学まで） ■永年勤続表彰（5年以降） ■副業（当社規定による） ■社会貢献型職域販売サービス「クローズドマート」 ■フリードリンク（緑茶・コーヒー・紅茶・水） ■社割制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給休暇（入社時付与※入社時期により、日数は異なる） ■夏季休暇3日間（初年度は入社時期による） ■年末年始休暇（12／29～1／4） ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇
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