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Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)

Marketing
株式会社Days
福岡市中央区, 日本昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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【福岡市】Web広告運用★マネージャー挑戦したい方歓迎/自社内製の広告代理店/一気通貫で上流から参画

【マネジメント挑戦したい方歓迎!/月間数千万円単位の運用経験が可能/大手取引有/資格支援・手当◎】 ■業務内容 自社内製で行っている当社にて、広告要件のヒアリングや予算策定~広告運用やレポート業務まで一気通貫でお任せします。引継ぎ、同行を通じて、徐々に案件をお任せします。これまでのご経験・スキルや知識に見合った業務からお願いします。ゆくゆくはマネジメント業務も徐々にお任せします。 ・広告要件のヒアリング ・配信プランの策定(予算、媒体、期間など) ・広告の入稿 ・運用(毎日効果を確認し実施) ・分析レポートの作成、改善提案(週・月ごと) ・クリエイティブ作成依頼(社内デザイナーと連絡) ・改善提案書の作成 <マネジメント業務(ゆくゆくお任せ)> ・チームマネジメント(将来的なリーダーポジションとして) ・ディレクション手法や進行管理プロセスの型化/ナレッジ展開 ・若手ディレクターの育成/メンタリング等 ■業務の特徴 ・創業以来、ゲーム関連のエンタメ系企業からスタートし、口コミが広がり評価をいただいたため6割がエンタメ系の企業、4割が官公庁自治体や各業界のメーカー案件となっています。 ・平均4~6案件並行して進めていただく予定ですが、案件の希望や保有状況を確認しながらアサインします。 ・月間数千万円単位の予算にて広告運用の幅を広げ裁量を持つことができます。企画の制限をされず、実現性があれば自分の考えを反映できます。 ■魅力 ◎一般的な広告代理店と異なり、自社内製で案件対応しているため一気通貫で携われることが特徴。そのため、培ってきた当社の幅広いマーケティング知識を身に付けながら、実践的に業務に挑戦できます。 ◎高い裁量と幅広いキャリアパス:Webマーケティングの上流工程から自身のアイデアや提案を積極的に反映できます。ゆくゆくは広告運用だけでなく、SEOやCRMを活用したメルマガ・LINE配信、オウンドメディア拡充等、Webマーケターとしてキャリアの幅を大きく広げられる環境です。 ◎経営陣と近い立場で、経営の中核を担う戦略的業務に取り組めます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> 【必須】 ■代理店やマーケ部署でのWEB広告運用ご経験 <例>リスティング/ディスプレイ広告(Google・Yahoo)SNS広告(Meta・LINE・X・YouTube・TikTok)などの運用経験 ■メンバーマネジメントのご経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区薬院1-2-5 リアンプレミアム薬院ステーション2F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の雇用条件に変更なし

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給与

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<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,300円~373,400円 固定残業手当/月:65,700円~87,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 346,000円~461,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(1月・7月) ■賞与:年1回(9月) ■モデル年収: ・入社2年目(30歳):550万円 ・入社5年目(34歳):600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 住宅手当:条件有り 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:条件有り <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT 書籍購入制度(※条件有り) 資格取得支援制度(※条件有り) <その他補足> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・ウォーターサーバー ・時短勤務制度 ・服装自由 ・ランチ代補助 ・退職金制度(条件有り) ・昇給 年2回(1月/7月) ・賞与 年1回(9月) ・交通費全額支給(上限5万まで) ・資格取得支援制度(条件有り)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※休日出勤があった場合には振替休日を取得 年末年始休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇

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