Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【在宅勤務可】デジタル広告プランナー◆営業活動なし！創業6年目のベンチャー×総合代理店グループの安定
当社は2020年に設立された、ADEXグループにおけるデジタルソリューションの専門企業です 運用型広告／SNS／BIツール導入支援等、一気通貫のデジタルマーケティング支援を強みとしております 創業6年目の会社ならではのスピード感や裁量がありつつ 総合広告代理店グループとしての圧倒的な安定感と大規模案件の基盤があります 当社には営業部門が無く 新規開拓やコンペ獲得のための営業活動はADEXをはじめとするグループ会社が行うため、 デジタル・運用型広告のスペシャリスト集団として機能しています。 案件スタート後の窓口はプランナーが担当可能。 営業担当を挟まないため「デジタル広告の知識がない営業との伝言ゲーム」が発生せず、 顧客の声を聞きながら、描いた戦略をスピーディかつダイレクトに実行できる環境です。 現在、組織は急成長中で「既存の枠組みにとらわれず、これからのプランニング基準と運用の最適解をゼロから描けるキーパーソン」が不足しています。 出来上がった組織の歯車ではなく、これから会社を共に創り上げていく仲間を渇望しています。 ■仕事内容 ◇戦略的なメディアプランニング 「認知獲得」「リード獲得」など目的に合わせ、各媒体（SNS、検索、動画、ネイティブアド等）の役割を明確化したメディアミックスを設計します。 ◇論理的な提案書作成 「なぜこの予算配分なのか」「なぜこのKPIを設定するのか」を、データとロジックに基づき言語化し、クライアントが納得できる提案書を作成します。 ◇競合、市場分析 市場や競合他社の動きを分析し、差別化ポイントを見つけ出します。 ◇クリエイティブディレクション ターゲットのインサイトを突き、行動を変容させる訴求軸やコピーライティングの方向性を策定します。 ■やりがい 決まった商品を売るのではなく、自分で「勝ち筋」を設計できる面白さがあります。 運用・プランニングの知見を活かし、直接顧客のビジネス成長に貢献できる、裁量と手応えの大きいポジションです。 ■担当案件 ・業界：メディア、IT、小売、EC、食品・飲料、金融、建設・不動産、エンタメ、地方自治体など幅広くご支援しております。 ・プランナー1名あたりの案件数：既存1～5件、新規4～20件程度 ※規模や難易度により変動。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WEB広告の運用または分析経験 ・PowerPoint/Excelを用いた資料作成・データ分析スキル ・Google Ads、Meta広告、Yahoo!広告等の運用経験 ・Google Analytics、GTM等の解析ツール活用経験 ■歓迎要件： ・フルファネル（認知～獲得）での統合的なプランニング経験 ・市場調査やデータ分析に基づいた戦略立案の経験 ・広告代理店またはデジタルマーケティング関連企業での実務経験（5年以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-10 日本経済広告社ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※適格性判定のため必要の場合は、3ヶ月を限度として試用期間の延長をする可能性あり ※試用期間中は弔慰金の支給無しかつ、休職制度の適用除外
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,016,400円～5,623,200円 固定残業手当/月：82,000円～114,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度内額まで、日上限7,500円 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ※在宅勤務手当（在宅勤務は許可制）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※有給付与日数は入社月により異なる ※年末年始休暇、夏期休暇（3日）、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）
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