Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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ドコモグループ連携による新規顧客獲得の施策推進◆月間数億円規模の予算◆大手オンライン証券の1社
～東証プライム上場のマネックスグループ／就業環境◎～ ■業務内容： 大手オンライン証券の1社であるマネックス証券のマーケティング部門において、NTTドコモグループとのシナジーを最大化し、新規顧客獲得を牽引する施策の立案・推進を担っていただきます。単なる広告運用の実行者ではなく、ドコモの巨大な顧客基盤と証券ビジネスを繋ぐ「ディレクター」として、ステークホルダーをリードし、施策を実行・推進していただく役割を期待しています。 ・ドコモグループ連携による新規獲得施策の推進 ドコモオウンドメディアを活用した施策展開にあたり、 ドコモ側担当者や社内法務・コンプライアンス部署との要件定義、表現調整、審査通過に向けたディレクション業務。 ・アライアンス施策（銀行・ドコモ等）の企画・進行管理 銀行連携施策など、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトにおけるスキーム構築と、実行までの複雑な調整業務。 ・デジタルマーケティング戦略の立案および投資管理 月間数億円規模の予算を用いたオンライン広告（運用型広告・アフィリエイト等）やSEOの投資対効果（KPI）管理。 ※実運用は代理店と連携しながら、戦略立案とディレクションを主導。 ・データ利活用に基づくPDCAの推進 口座保有者250万人超のデータとドコモグループのデータを掛け合わせた分析に基づく、ターゲット選定や効果検証。 ・金融規制に準拠したキャンペーンの企画と推進 金融商品取引法や景表法等のリーガルチェックを適切に行いながら、競争力のあるキャンペーンを実現させる業務。 ■組織構成 部長のもとにマネージャー3名・メンバー8名（業務委託含む、20～40代）という構成です。 チャネルや施策ごとに主担当を持っています。 3つのマネジメントラインに分かれていますが、大きなプロジェクトではライン横断でメンバーを集めてチームを組み、協力しながら推進するスタイルです。 ■在宅頻度 週の半分程度が出社目安です。入社後しばらくはチームに早く馴染んでいただくため、出社中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記すべてを満たす方 ・3年以上のデジタルマーケティング実務経験（BtoC・BtoB／事業会社／支援会社などは不問） ・社内外の複数の関係者（法務、営業、パートナー企業等）と連携し、合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験 ・金融ビジネス、および金融商品への強い興味・関心
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める勤務場所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇の変更なし※フレックスタイム制度がある部署の場合、適用は試用期間終了後となります。
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給与
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＜予定年収＞ 595万円～894万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じる ※月給は別途残業代（実績に応じる）、交通費（当社規定に基づく）を支給 ※年収は下記を含んだ想定年収 ・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） ・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（年間50万円まで） ■自己学習支援（外部公開講座、Udemy、英語学習支援） ＜その他補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■確定拠出型年金制度（401K） ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等） ■育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携） ■ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス） ■オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり） ※年に1～2回程度、オフラインセミナー対応のため休日出勤をお願いする場合があります。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/31～1/3）、連続休暇（5日）、誕生日休暇（1日）、勤続休暇（勤続5年毎に5日）、その他各種休暇あり（慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など）
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