Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【愛知県刈谷市】EC事業運営・マーケティング／自動車アフターマーケット部品・企画推進／M01

～データで事業を動かす中核人材へ！企画から改善まで裁量◎～ ■業務内容： ・ECを中心としたオンラインビジネスの企画・運営・推進 ・デジタルを活用したマーケティング戦略の立案・実行 ・各種データ分析による課題抽出と改善施策の立案・実行 ・プロジェクト推進における社内外ステークホルダーとの調整・折衝 ■業務詳細： 現在はマネージャー1名のもと、社員3名・派遣社員1名の計4名でオンライン事業を推進しています。実務メンバーは若手が中心のため、オンラインビジネス領域での経験と知見を持ち、事業を牽引できる方を求めています。 ・ECを中心としたオンラインビジネスの企画・運営・推進 既存ECチャネルの改善・運用、新規ECチャネルの立ち上げ・拡大をリード ・デジタルを活用したマーケティング戦略の立案・実行 自社ブランドサイト・自社メディアの企画運用、Webプロモーション施策の企画・実施、データドリブンでの改善推進 ・各種データ分析による課題抽出と改善施策の立案・実行 売上・顧客行動・広告効果などのデータをもとに、事業成長につながる打ち手を設計 ・プロジェクト推進における社内外ステークホルダーとの調整・折衝 関連部署や外部パートナーと連携し、施策の実行と成果創出を推進 ■組織のミッション： アイシンのアフターマーケットカンパニーは、世界中のカーユーザーに安全・安心・快適にクルマに乗って頂くため、補修・交換部品の販売を行っており、現在、事業領域の拡大に取り組んでいます。グループとしては、オンラインチャネルの強化とデジタルマーケティングの推進を通じて、EC事業の成長を牽引し、お客様体験の向上と新たな価値創出に挑戦し、事業拡大を加速させることをミッションとしています。 ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／時々ある 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： ・自動車業界のアフターマーケットビジネスを通じた社会課題解決への貢献 ・施策の成果が売上や数値として即時に反映され、事業成長への貢献を実感できる ・データ分析をもとに自ら改善策を立案し、企画・運用・検証まで一貫して関われる ・新しい技術や手法を取り入れながら専門性を高め、事業の中核として活躍できる 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎！～ ■必須条件： ・EC（Amazon、楽天、Yahoo! など）の運用経験、またはECチャネルの企画推進経験 ・新規ECプラットフォームの立ち上げ、プロジェクト推進経験 ・自社サイトの運用管理、更新業務、制作ディレクションの経験 ・デジタルマーケティング施策（広告運用、SEO、CRM、アクセス解析など）の実務経験 ・社内外ステークホルダーとの折衝・調整、外部パートナーとの協働経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

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給与

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＜予定年収＞ 610万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～610,000円 ＜月給＞ 339,800円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給） 家族手当：18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円 寮社宅：寮社宅あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：アイシン企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修あり ■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ＜その他補足＞ ■持ち株会制度 ■介護休業 ■社員食堂 ■個人年金など（従業員拠出）への補助あり ■保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■服装自由（オフィスカジュアル推奨）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■春季休暇（7日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇 ■介護休業 ■年次有給休暇：入社3ヵ月後にMin8日支給 ※有休消化率100% ※産休育休制度あり