Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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コンテンツマーケター（BtoB）◆現場で働くノンデスクワーカー向けSaaS開発企業

■業務内容： BtoBマーケティングにおけるコンテンツ制作・ディレクション全般を担当いただきます。 ・SEOコンテンツの戦略立案・ディレクション：キーワード選定、構成案作成、執筆、外部ライターへの指示・検収。 ・顧客事例（ケーススタディ）の制作：導入企業の役員・エグゼクティブ層へのインタビューおよび原稿作成。 ・Web解析・パフォーマンス改善：GA4等を用いた記事の数値分析と、既存記事のリライト。 ・マルチチャネルのコンテンツ企画：ホワイトペーパー、メールマガジン、オウンドメディア記事、動画の企画・制作。 ■チームの課題・ミッション： 【1】“マルチバーティカル戦略” の先導役 カミナシは ”マルチバーティカル” という独自の方針でプロダクトの開発～セールス～カスタマーサクセスまでを実行しています。その中でマーケティングチームは、ターゲットごとの開拓の方針を示す役割を果たす必要があります。 ペルソナやカスタマージャーニー設計はもちろんのこと、セールスまで一貫したメッセージングや価値訴求をするための基盤を整え、施策の実行までを行います。 今後も３ヶ月や半年のタームで新しい業界・ターゲットの開拓をすると同時に、戦略立案や改善を進めていきます。 【2】「デスクレスSaaS」マーケティングのデファクトスタンダードを作る デスクレス×多業界に価値提供を行うカミナシのマーケティングは、未だ誰も開拓したことのないジャングルをかき分けていくようなものです。 そんな状況を楽しみながら、進むべき道を切り開き、新たな型を作り出すのがカミナシのマーケティングの醍醐味です。 戦略・施策・オペレーション、どれをとってもまだ誰も正解を知らない世界で、手本となる型を作り出すのが、カミナシのマーケティングの大きな目標です。 ■魅力： 【広大な市場へのインパクト】 3,900万人のノンデスクワーカーという巨大な市場に対し、自らのコンテンツで変革を促す手応えを感じられます。 【エグゼクティブとの接点】 大手企業の経営層へ直接インタビューを行い、ビジネスの本質を言語化する高度なスキルが身につきます。 【「作って終わり」にしないマーケティング】 解析ツールを使い、コンバージョンへの寄与を可視化。成果にコミットするマーケターとしてのキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoB領域でのSEOライティング・ディレクション経験（目安3年以上) ・Web解析スキル（GA4やSearch Consoleを用いたコンテンツの定量分析・改善経験） ■歓迎条件： ・インタビュー記事の実務経験 ・BtoB領域でのホワイトペーパー制作経験 ・hubspotの利用経験 ・メールマガジン制作 ・BtoBのナーチャリング設計 ・動画制作ディレクション

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,333円～486,000円 その他固定手当/月：4,000円～8,000円 固定残業手当/月：80,000円～156,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ストックオプション制度あり ※上記「その他固定手当」は「深夜労働割増賃金月10時間分相当額」として支給（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■メディカル休暇（無給） ■first call（外部医療相談窓口） ■婦人科受診費用補助 ■チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助 ■リモートワーク備品貸与 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年次有給休暇（入社半年後に10日付与） 入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（12月29日～1月3日）