Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【野々市】自社Webマーケター◆リユース品の売買を国内外で展開／土日祝休／転勤なし／残業月平均7H程

～地域に根ざし、スピード感のある“内製型”組織／実績に応じて部門横断の戦略立案や新規プロジェクトにも参画可／3年で売上が約2倍と急成長中～ ■業務内容： 当社では現在、検索広告・SEO・SNS などの主要チャネルを活用し、買取申込数のさらなる向上を目指しています。リユース市場の成長を背景に、ブランドごとに最適な集客体制を整えることが急務となっており、今回の採用はその強化の一環です。 まずは既存の施策を確実に運用・改善し、目に見える成果を生み出す実行フェーズをご担当いただきます。 その後はご本人の意欲と成長に応じて、戦略の立案や複数ブランドを横断するプロジェクトへの参画など、より幅広い領域へのチャレンジも可能です。 ■業務詳細： （1）施策実行・運用 検索広告・SNS広告・SEOなどの主要チャネル運用。広告キャンペーン設計、クリエイティブ A/Bテスト、LP改善 など。 （2）データ分析・改善 広告管理画面やWeb解析ツールなどを活用し、CPAやCVRなどの数値分析を通じて課題抽出及び改善を推進。 （3）新チャネル・施策テスト 新しい広告手法やツールの導入・テストからの横展開まで。 （4）社内連携 システム・デザイン・カスタマーサポート・営業部門などと連携し、Webサイト改修やコンテンツ刷新を行う。 （5）戦略支援（将来的に可能） 統合的な広告予算戦略、チャネル戦略の立案など、中長期的なブランド成長支援も担当可能。 （6）チーム育成（将来的に可能） チーム内メンターやガイドライン整備に携われる成長機会あり。 ■やりがい： ◎担当ブランドの主要チャネルの運用・改善を通じて、短期的成果と中長期的成長に貢献できます。 ◎半年～1年を目安に、戦略領域や新チャネル展開へも挑戦可能なステップアップ設計があります。 ◎戦術実行だけでなく、データドリブンな提案・改善により、チームとブランドをリードする存在になることが可能です。 ■入社後の成長イメージ： 短期（～数ヶ月）…担当ブランドの理解・チャネル運用に慣れ、CPA や CVR を目標水準で安定化。 中期（～1年）…改善活動や新チャネルの立ち上げを通じて、申込・到着数の増加に貢献。 長期（1年以上）…組織的な運用最適化とブランド認知向上施策をリード。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・検索広告やSNS広告など運用型広告の運用 ・SEO対策・コンテンツマーケティング ・サイト改善・LPOの実施経験 ・データ分析（GA4や広告管理画面など） ・アフィリエイト施策運用 ■歓迎条件： ・SNSアカウントのグロース経験 ・小規模チームの進行管理・プロジェクトマネジメント ・SQLを使用したデータの抽出経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市上林4-477 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は変更ありません。

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【2025年 参考値】 昇給（年1回）：2,000～20,000円 通常賞与(年2回)：450,000～1,660,000円 決算賞与(年1回)：320,000～1,110,000円 ※「決算賞与」は業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく（上限30,000円／月） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■スキルアップを支援…書籍の購入費やセミナー参加費など、スキルアップに関わる費用は会社が負担 ＜その他補足＞ ■屋内に自動販売機あり（おごり機能付き、週に1本無料） ■置き型社食あり ■カフェスペースあり（無料コーヒー等） ■駐車場完備 ■自転車通勤可 ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■研修支援制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■親会社テイツーの従業員持ち株会制度あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、産前産後休暇（取得実績多数あり）、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、半休・時間休取得可能