株式会社ｍｉｈａｋｕ-------------------------------------------
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【マーケティング担当】飲食×デジタル。ブランドの魅力を形にする、店舗支援
■企業・求人の特色： お客様一人ひとりの体験と向き合い、なぜ選ばれ、なぜまた来ていただけるのかを考え続けるマーケティング。飲食を感覚論で終わらせず、顧客理解を事業の力に変えていくチームです。 ■職種：その他Web／デジタルマーケティング ■仕事の内容： 与えられた作業をこなす仕事ではなく、「なぜ選ばれ、なぜまた来ていただけるのか」を店舗別・顧客別の行動や数字を読み解き、自 ら考え、現場と連携して、仮説・検証・改善を重ねていく仕事です。 お客様から直接「良い時間を過ごせた」「また利用したい」といった声をいただくこともあり、マーケティングの仕事がそのまま誰かの大切な時間に繋がっていく手応えを得られる環境です。日々の業務は、公式サイトや各種媒体の情報更新、メニューや販促物の企画・制作、予約動向や顧客データの分析、ツアー会社への提案・調整など多岐にわたります。設計と実行が分断されておらず、自分の仮説を自分の手で検証できる環境です。 ■配属先情報：5名在籍（男性1名、女性4名） ■ポジションについて 当社のマーケティングは数字や施策だけを扱う部門ではありません。現場で生まれている価値を理解し、それをどう外部に伝え、どう選ばれる形にしていくかまでを一貫して担っています。予約前の期待、来店時の体験、食事後の余韻。そのすべてを含めて、マーケティングだと考えています。公式サイトや各種媒体の情報更新、メニューや販促物の企画、予約動向や顧客データの確認など、日々の業務は細かな積み重ねが中心です。それらは、現場の体験を言葉や情報に翻訳し、正しく届けるための土台になります。 mihakuではマーケティング部自身がツアー会社への提案や調整も行います。現場の実態やお客様の反応を踏まえた上で、「何をどう伝えるべきか」「どんな体験が価値として届くのか」を考え、実際のやり取りまで行う。設計と実行が分断されていないことが特徴です。特別な経験や派手なスキルは求めていません。マーケティングに興味があり、現場理解から提案まで一貫して関わってみたい方であれば、未経験の方も歓迎します。事業の手触りを感じながら、飲食の価値を広げていく仕事です。 ■求める人物像 周囲をよく観察し、相手の立場で考えられる方、気づいたことを丁寧に共有し、優しく関われる方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ マーケティング経験や高度な分析スキルは必須ではありません。「自分で方針を考え、主体的に仕事を進めてきた経験」と「PDCAを最後まで回し切れる自走力」を重視しています。営業職でお客様と向き合いながら自分で段取りを組んできた方、事務・バックオフィスで業務改善を自走してきた方など、業種・職種は不問です。スキル面では、Googleドキュメントやスプレッドシートなど基本的なPC操作、ChatGPTやSNSなどに抵抗がないITリテラシーがあれば十分です。
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座7-16-14 銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無
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＜予定年収＞ 426万円～552万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,191,436円～4,451,436円 固定残業手当/月：89,047円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 355,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ・固定残業代制 超過分別途支給 ・固定残業代の相当時間：45.0時間／月 ■昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給・公共交通機関全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■服装自由（一部従業員利用可） ・私服可※ネイル・香水はNG ■髪色自由 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■食事補助（シャショクラブ） ■産休育休制度： ・産前産後休暇（取得実績有） ・育児休暇（男性の育休取得実績も有） ■ベビーシッター利用補助制度 ■昇給年2回 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■休日： ・年間115日 ・完全週休二日制：土曜、日曜 ■休暇： ・有給休暇：入社半年経過時点10日
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