Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【渋谷】越境EC運営担当◆商品登録・ページ制作やCS・受注処理業務など幅広く担当／柔軟な勤務制度あり

■業務内容： 越境EC運営担当者として、下記業務に従事いただきます。 ◇欧米向けの越境EC運営業務 ・ECモール（具体的にはUS Amazonなど）の販売状況のモニタリングや商品ページの管理 ・ECモールへの商品登録・ページ制作 ・新たなECモールへの出店・アカウント開設手続き ・CS・受注処理業務 ※海外事業リーダーあるいは管掌役員直下で業務を推進いただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎「日本のブランドで世界を彩る」 ことを目指すforestのビジョン実現に向けて中心的な役割を担い、日本社会の課題解決に貢献できます。Made in Japanの食器、金物などの日用品の中から、幅広い商品カテゴリを取り扱います。 ◎グローバル領域の業務を経験できることで、将来的なキャリアが広がります。 ◎大型調達やM&Aを通じて急成長するベンチャーで、 大きな機会と裁量を持って仕事ができるため濃度の高い経験を積めます。 本ポジションは将来的に 越境EC運営チームリーダーへのキャリアアップが目指すことが可能です。 ■当社について： forestは、M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップです。 2021年の創業以来、20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。 ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。） また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Amazon運用経験 ・海外向けに消費財等の販売経験のある方（越境ECや商社など） ・英語の読み書きが苦ではない方（TOEIC(R)テスト（R）テスト：700点程度は必須） ・多国籍なチームメンバーと協力しながら働ける方 ・日本語のコミュニケーションに問題がない方 ・国内外のECモール運営に携わった経験がある方 ■歓迎条件： ・欧米ECモール運営経験 ∟具体的にはAmazon.comやWalmart、eBay、Lazada、Shopeeなど

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,819円～368,728円 固定残業手当/月：87,515円～131,272円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回の改定可能性 ■賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6ヶ月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。 ■ストックオプション：年2回の支給可能性 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ補助制度 ＜その他補足＞ ■生成AI活用補助（最大1万円／月） ■健康診断 ■看護・育児・介護休暇 ■フリードリンク・フリースナック ■社内交流促進制度 ■自転車通勤制度 ■近居引っ越し手当 ■部活動制度 ■カフェテリアプラン導入済

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日以上 ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（5日間） ■入社時特別休暇（3日間） ■看護・育児・介護休暇