Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- 【音楽/映像を届ける】癒しのコンテンツを広げる仕事
- 【自社コンテンツ】企画から運用まで一貫で担当できる
- 【働きやすさ】基本定時退社・服装自由で自分らしく！
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仕事内容
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自社サイトやECモール運用を通じて音楽や映像など自社コンテンツの魅力を広める
【仕事内容】 自社サイトや大手ECモール(Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング)の運用から、Webマーケティング業務全般まで幅広くお任せ！ 「商品を売る」だけではなく、 「どうすればもっと多くの人に知ってもらえるか」を考え、 企画から実行、効果検証まで一貫して携われるポジションです。 ＜具体的には＞ ■ 自社サイト・ECモール運用 ・Shopifyを活用した自社サイトの企画、改善 ・楽天市場、Yahoo!ショッピングの店舗運営 ・Amazonの商品ページ改善、販売促進施策 ■ WEBマーケティング ・リスティング広告、SNS広告などの運用 ・アクセス解析や売上分析 ・データをもとにした改善提案 ■ コンテンツ企画 ・記事コンテンツの企画、ライティング ・LPの企画・ディレクション ・新規WEBサイトの立ち上げ ■ プロジェクト推進 ・デザイナーや制作会社との打ち合わせ ・新規事業に関する企画提案 ・WEBを活用した販促施策の立案 自分のアイデアが売上やアクセス数として目に見えるため、 大きなやりがいを感じられる環境です。
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チーム組織構成
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少人数のチームのため、一人ひとりが幅広く活躍しています！ まずはできることからお任せするのでご安心ください◎
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組織名称
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クリエイティブグルーブ
・男女比 → 5:5
・年齢構成 → 20代1名、30代3名、40代5名、50代2名、60代1名（平均年齢44歳）
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その他プロジェクト事例
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▼私たちが手がけた音楽は、さまざまな場所で活用されています▼ ■ JAL・ANAの機内エンターテインメントプログラムで楽曲採用 ■ テレビ・ラジオ番組のBGMとして採用 └ テレ東『昼めし旅』 └ TOKYO FM『JET STREAM』 └ 日テレ『皇室日記』 など ■ 2024年グッドデザイン賞受賞 浴室音響システム『サウンドシャワー』へ音楽提供 ■ 医療・メンタルヘルス領域でのリラクゼーション音楽提供 ■ 大手企業受付フロアの立体音響演出 ■ ラグジュアリー高速バス『ドリームスリーパー』へ快眠音楽を提供 ■ 国立公園で収録した自然音アルバムを国内外へリリース ■ 大阪・関西万博 環境省ブースにて 「音を巡る国立公園」をテーマとした音響ガイドを制作・展示
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対象となる方
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【音楽業界未経験歓迎／学歴不問】WEBマーケティングの経験を活かし、音楽の魅力を多くの人へ届けたい方
★学歴不問★音楽業界未経験歓迎★WEBマーケ経験者募集 【必須スキル】 ■ Webディレクションの実務経験 ■ ECサイト運営の実務経験 （Shopify・楽天市場・Yahoo!ショッピングのいずれか） ■ Web広告運用の実務経験 （リスティング広告・SNS広告・モール広告など） ■ GA4などの分析ツールを活用した分析経験 ■ 商品ページ・LP・広告文などのライティング経験 ■ 課題発見から改善提案・実行まで主体的に取り組める方 ■ 音楽への興味・関心をお持ちの方 【歓迎スキル】 ■ Word・Excelなどの基本的なPCスキル
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選考のポイント
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音楽業界での経験は問いません。これまで培ってきたWEBマーケティングの経験を活かし、 「好きな音楽に関わる仕事がしたい」という方を歓迎します。まずはお気軽にご応募ください！
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勤務地
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《転勤なし》 東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル9F
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勤務時間
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9：30～18：00 （実働7時間30分） ★残業はほとんどなく、定時で退社するメンバーが多数！無理なく長く働けます◎
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平均残業時間
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月10時間（原則定時で退社しております）
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給：335,000円～ ★上記は最下限給与となります。経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ★上記に固定残業代も含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（35時間分／83,405円以上／月）支給 ※超過分は別途全額支給 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／決算賞与あり
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・出張手当あり ・通勤交通費（上限：3万円／月）
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賞与
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年1回（業績により）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収500万円入社3年目／36歳 年収500万円 基本給330,000円
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待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・介護・育児休業制度あり ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・社内販売 ・健康保険組合(直営、契約保養施設、スポーツクラブ等) ・JASRAC( CLUB FUJITA「フジタルーデンスクラブ」、 ・プリンスホテルズ＆リゾーツ、直接契約保養施設（7施設）等)
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率90%）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
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社員インタビュー
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■上司／K.Mさん／管理部（入社10年目）どのような働き方ができますか？
服装や髪型も自由でラフスタイルだからこそ、堅苦しい雰囲気もなく、自然体で仕事に向き合えています。 残業も少なく、音楽や映画・ライブ・スポーツなど、自分の趣味を楽しむ時間も大切にできています。
■上司／K.Sさん／取締役 事業開発部長 やりがいはなんですか？
少人数だからこそ意思決定のスピードが速く、提案が形になりやすい環境があります。自ら考えた施策を実行し、その成果を実感できることが、当社で働く魅力だと考えています。
■同僚／S.Kさん／事業開発部（入社1年目）仕事の面白みはどこですか？
数字を追うだけでなく、『どうすれば音楽の魅力を届けられるか』を考えられる仕事です。 マーケティングの経験を活かしながら、好きな分野に携われています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
「ヒーリングミュージック」業界をリードする音楽コンテンツ事業
自社で企画・制作する音楽コンテンツを扱うため、サイトやECモール運用、コンテンツ企画など、 施策が売上やアクセス数といった成果に直結する点にやりがいがあります。 さらに、分析から改善提案、実行まで一貫して携われるため、 自分のアイデアが形となり、コンテンツや事業が成長していく過程を実感できます。 また、音楽を通じて人々に癒しや安らぎを届けられることも、この仕事ならではの魅力です。
少人数体制のため、自社サイト・ECモール運用・データ分析・コンテンツ企画などを横断的に担当します。 そのため、業務を待つのではなく、自ら課題を見つけ優先順位を整理しながら進める主体性が求められます。 また、日々の運用業務に加え、改善提案や施策実行なども同時並行で進むため、 マルチタスク能力や柔軟な対応力も必要です。 一つの領域に特化するというより、事業全体を俯瞰して動く姿勢が求められる環境です。
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