Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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SEO／戦略立案～実行・分析◆自社事業の成果最大化に貢献／事業成長フェーズ／部長直下・裁量大
□■ベストベンチャー100選出！マーケティングを軸に医療美容・ヘルスケア領域など幅広く事業展開■□ ■業務内容： SEOチームとして、当社及びグループ会社全体のサービスサイトの運用改善や、コンテンツマーケティングなどSEOにおける戦略立案から実行・分析までお任せします。 ＜具体的には＞ ・Google AnalyticsやGoogle Search Consoleなど、各種解析ツールを用いたWebサイト分析 ・分析から導き出されるUI／UXの改善やSEOを考慮したWebサイト・コンテンツの企画提案 ・集客最大化を目的としたPDCAサイクル ■当ポジションの特徴： 自社事業かつ部長直下のチームのため、ビジネス全体を俯瞰しながらスピード感を持って業務を推進できます。また、事業成長フェーズにあるため、SEO組織の立ち上げや運用体制の設計、AI検索時代を見据えた新たなSEO施策の検証・仕組み化にも挑戦いただけます。 ■当ポジションの魅力／得られるキャリア： ・自社事業の成果最大化に向け、SEOを起点にプロダクト改善や新規事業にも携われる環境です。 ・多様な職種と連携しながら業務推進するため、高いコミュニケーション力・課題解決力を磨けます。 ・お客様の声や反応をダイレクトに捉えながら、顧客理解を深めたマーケティングに取り組めます。 ・AI検索時代に対応した新しいSEO施策の検証・仕組み化に挑戦できます。 ・SEOに留まらず、広告・SNS・CRMなど他領域と連携しながらマーケティング戦略を構築できるフェーズです。SEOを軸に、CRM・広告・LPOなど横断的なグロース経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： 入社3ヶ月は1名体制でOJTにてサポートしますので、ご安心ください。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します ・YMYL領域の経験（医療・美容・金融など）：E-E-A-T意識したコンテンツ設計、監修・エビデンス周りの理解 ・ローカルSEO／MEO経験：エリアKW対策の経験 ・ディレクション経験：ライター管理、制作フロー構築、品質担保 ・LLMO対策経験：AI引用を意識したコンテンツ制作、設計など ・AI知識：プロンプト作成、AIを使用した業務効率化 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須：事業会社or支援会社でのSEO運用経験（下記から2つ以上当てはまる方） ・キーワード設計～記事制作の一連の経験：KW選定、構成作成、ライティングやディレクション ・データ分析スキル：流入・CVの分析、ページ単位での課題特定、数値を根拠にした改善施策の立案 ・基本的なテクニカルSEO理解：title／meta／見出し構造、内部リンク設計、インデックス／クロールの概念、外部施策 など ・CV視点：「流入増やすだけ」ではなく→CVに繋げる導線設計ができる ※歓迎条件は職務内容欄に記載
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング5F（総合受付）・6F・7F 勤務地最寄駅：JR・銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 405万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,680円～334,021円 固定残業手当/月：77,320円～115,979円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定させていただきます ■賞与実績：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費手当（上限あり 住宅手当：家賃手当：2万円まで（条件付き／本社同等） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■書籍購入手当 ■セミナー費用補助 ■各種勉強会 ■日経MJ ＜その他補足＞ ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社員旅行 ■結婚祝い ■出産祝い ■新人賞 ■フリードリンク制度 ■食事補助 ■MVP制度 ■簡易社食制度 ■服装自由 ■ハラスメント委員会 ■接待交際費 ■勤続年数手当 ■在宅補助手当（社内規定による）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 特別休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前休暇、産後休暇、育児休業、介護休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇
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