Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【京都】Webマーケティング◆自社商品の販促強化／健康食品の通販事業／転勤無し

～個人消費者向け既存商品のWeb広告反響アップ／ご経験に応じて業務をお任せ～ ■業務概要： 高麗人参健康食品の通信販売を手掛ける当社にて、既存商品の販促強化に向けたWebマーケティングをお任せ致します。 ご経験に応じてお任せし、順々に関わる幅を広げて頂ければと思います。 Webマーケティングのご経験者はもちろん、Webデザインのご経験をお持ちの方もご活躍頂ける環境です。 ■業務詳細： “ひとりで抱える”体制ではなく、社内Webチーム・企画担当者と一緒に、アイデア出しから改善まで進める協働スタイルです。またデータ分析・レポートは専門担当者がいますが、ご経験のある方にはKPI設計や改善提案にも参加いただけます。 ＜上流（企画・戦略｜既存メンバーと協働）＞ ・マーケティング戦略・コミュニケーション戦略の設計 ・プロモーション企画立案 ・最新マーケ手法・トレンドの情報収集 ＜実務運用（既存メンバーと協働）＞ ・ 広告運用 ・ コンテンツ制作・運用 ・ CRM／顧客育成施策 ■将来的にお任せしたいこと｜マーケ組織づくりの中心へ： 中期的には、以下のような“上流の意思決定”にも挑戦していただきます。 ・KPI設計・広告投資判断 ・新規獲得／LTV向上戦略の立案 ・マーケティング組織の運営仕組みづくり・メンバー育成 現場の声・顧客の声を踏まえ、「関わる全員を巻き込みながら改善を推進する」ディレクションスキルを磨ける環境です。 ■配属先： ・部門人数5名（内、既存商品担当：２名） ・常務直轄のチーム。責任感あるメンバーが多く、意見が言い合える風土 ・コールセンター・研究・生産部門とも連携が多く、チームで作っていくことを大切にする文化 ■当社の特徴： （1）販売当初から多くの方の支持をいただきリピーターも増え、毎年売上を伸ばし続けて右肩上がりに成長しています。お客様に『健康』という満足を提供するために、日々商品の品質とサービスの向上に努めています。 （2）2千年もの昔から神秘とされてきた高麗人参のパワーを科学の力で解き明かしていく。当社は、「安心・安全」を第一に考え、長年の研究成果を活かした高品質な商品で顧客の信頼を得ることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎＞ ～下記いずれかに該当する方～ ・Webマーケティングのご経験 ・Webデザインのご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 金氏高麗人参株式会社 住所：京都府京都市下京区堀川富永町692番地 アスティルビル 7F 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円～263,000円 その他固定手当/月：40,300円～69,400円 固定残業手当/月：59,100円～67,600円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：6月・12月に個人考課を基に見直し ■賞与：初年度のみ保証（年間50万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入教育 ■配属部署でのOJT教育 ■外部セミナー受講制度 ■資格取得応援制度など ※必要な考え方や知識を体系的に学ぶことができます。 ＜その他補足＞ ■社内設備：駐輪場（自転車・バイク通勤可） ■社内イベント：社内オ－クション、社員旅行等 ■制度：外部セミナー受講制度、皆勤・永年勤続表彰制度、資格取得応援制度、産休・育休制度 ■健康診断（年1回）、ストレスチェック（年1回） ■社販制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（入社半年後付与）