Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
株式会社電通デジタル職務内容
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仕事内容
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【CM】リテールメディアプランナー◆フレックスタイム制・在宅勤務可・未経験可
◇◆電通グループのデジタルマーケティング専門会社／リアル店舗接点での購買データを活用／有給奨励日は年12回／年休120日／育児休暇取得実績多数◆◇ クライアントの販促課題に取り組むことを目的に、消費財を扱う店頭様を中心に購買データを活用したソリューションの支援と拡販推進をお任せします。 ■業務詳細： ・購買データを横断したクライアント課題抽出からのリアル店舗やデジタル販促のプランニングの実施 ・個社リテールやリテールDX企業各社と連携したメーカー向けソリューション開発 ・ユーザーの買い物体験に合わせたプロモーション事例創出、情報発信 アプリを軸とした、DX施策だけでなくAmazon、楽天、LINEなどのメディアを活用した幅広い施策を提案することが可能です。 ※小売り店舗への直接支援ではなく、小売店での商品販売を行うメーカーの宣伝／マーケティング部署と連携したソリューション開発やプロモーション支援を行います。 ■リテールメディアプランナー社員インタビューhttps://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type02/048 ■コマースプロモーション部門/プロモーションデザイン部について： ＜コマースプロモーション部門＞ オン・オフを横断した販促全般の支援と共に、リテーラーが保有する購買データや広告枠を活用したマーケティング活用を推進する部門です。 ＜プロモーションデザイン部＞ 実店舗の購買データを活用した広告および販促支援の企画・実行を支援。継続的なmROI最大化を実現するストック型運用型販促を目指します。 ■コマース市場について： 日本の物販のEC化率は約8％。USは15％程度、中国は50％超えなので日本はまだまだ伸びしろがある市場です。また、日本のEC市場は毎年2桁成長を続けており、日本ならではのEC化の成功パターンを見出していけばまだまだ伸ばせる領域なのでやりがいが大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・リアル店舗での販促提案経験（食品や化粧品など消費財の営業や小売様側で販促活動されている方） ・マーケティング実務経験（広告運用などのマーケティング実務やEC領域の実務経験者） ■歓迎条件： ・販促領域にまつわるリテール業界の幅広い知識、知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:30 フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～592,000円 固定残業手当/月：78,225円～159,675円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,225円～751,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は採用時グレードにより決定します。 ■昇給年1回 ■業績連動賞与年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 ＜その他補足＞ ■通勤手当補足…出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給（片道上限2,000円） ■確定拠出年金制度 ■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 ■リモート勤務手当：4,000円／月 ■出産祝い金、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇
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