Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- ☆経験不問／現場で実例に触れながらイチから学べる！
- ☆裁量大／施策や改善を自分の判断で行えるポジション
- 年休125日・月給27万円～・美容手当・在宅勤務可
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仕事内容
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【実務未経験スタート可】美容や健康食品に関するWeb広告の企画から運用、効果測定、改善対応までを担当
入社後、まずは運用担当の先輩とともに当社の広告運用業務について、全体の流れを知ることからスタート。もちろん、未経験であれば、Web広告業界の基本から指導していきます。 ☆運用に使うツール メイン／Instagram、Facebook、X そのほか、Google、TikTokなど 【具体的な業務内容】 ■レポーティング作業 ┗日々の商品売上や利益など広告の結果に関わる数値をまとめます。 ■管理画面での運用実務 ┗広告の正常な表示の確認や広告の更新や調整などを行います。 ■Web広告の入稿作業 ┗商品に合わせた訴求点や媒体などを考え、チームのデザイナーが制作したデータなどを入稿。広告を掲載します。 ■社内外の関係者とのミーティング ┗社内メンバーとの会議のほか、各媒体の担当者など、外部の広告関係者とのミーティングも頻繁に行います。 ■数値の解析業務 ┗運用データなどをもとに広告の有効性などを解析します。 ■効果改善に向けた施策立案や実施 ┗解析結果や運用状況などを判断材料に、さらに効果があがる施策を検討し実行します。広告が最大の効果を生み出すようにPDCAを回します。 ■ユーザーや市場調査 ┗ユーザーへのアンケートやマーケットの状況を調査したりと、現在のトレンドや最新情報のインプットを行います。 ＼ココがポイント！／ ◎運用のキーパーソンとして活躍！ 営業とデザイナーとチームを組んで、クライアントが求める成果達成に向け、広告の運用を行います。中でも広告運用者の役割は重要。どんな施策を行うか、実行のタイミングなど、あなたの裁量で案件を動かしていくことになります。 Web広告は反響がすぐに分かるサービス。だから、自分のアイデアや判断が成果に結びついたことをすぐに確認できる面白さがあります！ ◎運用のプレイヤーからマネジメントまで 現在、広告運用のメンバーはまだ少ない環境ですが、今後はさらに拡大が見込まれているなかで、チームすべてをまとめるリーダーとして活躍することが可能。将来はプレイヤーとしても管理者としても活躍できる環境があります。
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チーム組織構成
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現在、当社の社員は20名程。その中で、広告運用担当は3名（女性2名、男性1名）です。
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対象となる方
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【職種・業種経験不問】◎Webマーケや広告運用の仕事にチャレンジしたい方、大歓迎 ※学歴不問
＼入社後の研修で知識の習得が可能！実務経験はなくてもOK！／ 【必須条件】 ■数字に関わる業務経験がある方 ☆「営業」や「店舗運営」など、数字を追いかけたり、数字を管理するような仕事をされていた経験があれば、職種や業界も問いません！ ＜尚歓迎＞ □広告運用業務の実務経験がある方 □Webマーケティング業界での経験がある方 ＼こんな方は当社がピッタリ♪／ ・チームメンバーと協力して業務を進められる方 ・美容や健康について、普段からトレンドを追いかけている方 ・自ら率先して動き、周りに働きかけができる方 ・責任感を持ち、粘り強く仕事を完結できる方 ・常に新しいことをインプットする意欲がある方
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勤務地
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【転勤ナシ／リモートワーク可／U・Iターン歓迎】本社（東京都渋谷区）勤務となります 本社／東京都渋谷区東3-14-15 MOビル8階 ＜アクセス＞ JR線「恵比寿駅」より徒歩8分 ☆週1回程度のリモートワークも認めていますが、基本的には出社での勤務となります。 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
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勤務時間
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フレックスタイム制 フレキシブルタイム／5：00～12：00、16：00～22：00 コアタイム／12：00～16：00 標準的な勤務例／10：00～19：00 ☆スケジュールも自分次第！裁量も自由度も高い職場です 毎朝、出社後には運用管理画面を確認し、数字の確認をすることからスタートしますが、それ以降のスケジュールについては、自分の業務次第。 自分で1日の予定を決めながら仕事を行います。 自由度の高い仕事ができますが、その分、進捗管理など、しっかりと自己管理も必要となります。 なお、週に1度は運用担当社員でミーティングを実施。 現状の確認や課題点、成功事例などを出し合い、共有することで、ナレッジを増やしています。
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雇用形態
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正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、待遇面に変動なし）
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給与
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月給27万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万232円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜社員の年収例＞ 年収500万円（内訳／月給40万円＋賞与年2回） ※経験1年・27歳
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月5万円まで） ■家族・扶養手当（月1万円） ■住宅手当（月3万円以上 ※条件あり） ※なお、恵比寿の次駅から4駅内に手当を支給。埼京線や湘南新宿ラインのように駅を飛ばす形のものは1駅と見做しません。また、勤続年数に応じて支給額に変動があります（勤続1年未満は月3万円）。 ■資格取得手当 ■書籍購入手当
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賞与
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年2回（業績による）
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入社時の想定年収
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年収378万円以上
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度（入社時研修、OJT研修など） ＼ココも見て♪／ ■美容手当（月1万円まで） ┗社員の一番人気の手当です♪月1万円まで、ネイルや美容院、化粧品や洋服などの費用に自由に利用が可能！新しい商品を購入したり、その機会に触れることは仕事にも役立つと考え、自由に利用できるようにしています。 ■フィットネスジム手当（月1万円まで） ┗最近新しく支給が始まった手当です。健康維持の観点から、ジムに通うなど、健康維持に努めている社員に支給しています。 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス・服装自由（私服でOK） ┗服装はスーツでなくても、オフィスカジュアルでなくてもOK！私服で勤務が可能です。髪色もネイルも自由なので社員が自分らしさを出すことができます。 社員同士お互いを尊重し合う風土なので、周りを気にすることなく自分のスタイルで働けます。 ■ウォーターサーバー ┗社員の要望から設置されました！
＼ランチ制度があります！／ 月1回、社員全員でランチをする「ランチ制度」があります。 またさらに、別部門などと、チームをクロスさせてランチをとる「クロスランチ」も月1回行っています。 普段から出社して勤務する環境ではありますが、いつものメンバーだけでなく、社内のさまざまな職種の人と、美味しいご飯を食べながら、交流し合う機会を会社が提供しています。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日） ※土日に作業が発生する場合もあります
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績・復帰実績あり）
■リフレッシュ休暇 ★5日以上の連続休暇取得可能！
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社員インタビュー
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■同僚／赤祖父さん／広告運用
当社にはイイ人しかいないです（笑）。主体的に業務へ挑戦ができるし、自分の意見も遠慮なく言えます。そしてその意見をしっかり聞いてくれる会社です。上司であってもフラットに話せるから意見が出しやすいですね。
■上司／原島さん／採用担当
業務柄、責任のあるポジションではありますが、「チームみんなで頑張っていこうよ」という企業風土があるので、「一緒に頑張ってみたい」と思ってくださる方が来てくれたら、とてもうれしいですね！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
会社の成長が新しいポジションを生む。チャレンジできる企業です
【売上に直結する力のあるポジションです】 自分で決めた広告内容が直接売上を伸ばし、数字を動かす力のある仕事です。自身のアイデアや考えを広告に落とし込んだ結果がすぐに反映されるのが、Web広告の分野。予測した通りに商品が売れていったり、思った以上にバズったりと、自分が発信した広告で商品が売れていくのが嬉しいとのこと。また広告に対して、コメントがあるなどユーザーからの反応も励みになっているとのこと。
【数字への責任がある仕事です】 クライアントの依頼を受けて、商品販売につなげるための広告運用を行うのが業務であり、その中心で仕事を進めていくのが、広告運用の仕事のため、売上やPVなど数字に対する責任も必然的に高くなります。そのため、日々、数字へのプレッシャーを感じるなかでの仕事になるとのこと。 とはいえ、外的要因で数字が伸びない場合もあり、数字に一喜一憂しない気持ちの維持が重要になるようです。
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