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【WEBマーケター】複数媒体を横断した広告運用・分析◇急成長スタートアップ◇リモート可／フレックス
□■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェアトップクラス／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／フレックス■□ ～年間10億円の広告を、自分の判断で動かす～ 当社は、Meta・TikTok・LINE・X・SmartNewsなど複数媒体にわたる『年間10億円規模の広告』を、マーケチーム5名でインハウス運用しています。代理店を挟まず、媒体をまたいだ戦略設計から、入稿・運用・分析・改善まで自分で判断します。意思決定がそのまま数字に直結する環境です ■募集背景： スマイルモアは全国展開を加速しており、マーケティングへの投資をさらに拡大していくフェーズにあります。現在のチームをさらに強化し、複数媒体を横断した広告運用をより高度に、より速く回していくために、このポジションを新設します。 ■主な仕事内容： ◇ 広告運用・分析（主担当） ・Meta（Instagram/Facebook）広告の運用・入稿・予算管理・改善 ・数字を見て仮説を立て、アカウント構造の再設計・ターゲティング最適化・入札調整まで自律的に実行 ・CPA・CVR・CTRなどKPIを週次でモニタリングし、ボトルネックを特定して改善策を立案・実行 ・クリエイティブの効果検証と勝ちパターンの要素分解・横展開 ◇ その他チャネル補佐 ・Yahoo広告・LINE・X・SmartNews等の運用補佐 ・外部委託パートナー（広告代理店）との連携・管理 ◇ 改善推進 ・週次レポートの作成・改善提案 ・新規チャネルの調査・初弾設計 ■キャリアプラン： 以下を想定しておりますが、志向性や適性により、マーケティング以外のドメイン（事業開発・新規事業）へのキャリアチェンジも可能な環境です。 ＜～3ヶ月＞各媒体の現状把握・計測基盤の理解。担当媒体のCPA改善策を立案・実行し、運用を自走できる状態をつくる ＜～1年＞複数媒体を独立して運用できる状態に。新規チャネルの開拓・認知施策の企画・実行にも関与し始める ＜～3年＞チームのリーダーとして広告戦略全体を担う。媒体横断でのチャネル配分・KPI設計・メンバーへの割り振りを主導する 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしら（Meta/Instagram・TikTok・Google等）の広告運用経験 ・数字を見て仮説を立て、PDCAを自律的に回した経験（業種・領域不問） ・「なぜそうなったか」を構造的に説明できる論理的思考力
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:45～15:00 フレキシブルタイム：8:00～9:45、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～369,900円 固定残業手当/月：91,000円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます ■賞与実績：6月・12月（会社の業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：本社半径2km以内月3万円／引越し費用7万円補助 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オフィスにある書籍読み放題 ＜その他補足＞ ■ストックオプション制度 ■Qごと／全社達成会（懇親会）実施 ■ランチ無料（月金の出社日） ■「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」月3万円家賃補助／「上記範囲に引っ越しをする場合」初回引越し費用を7万円補助 ■オフィスグリコ ■OFFICE DE YASAI：野菜・フルーツ・軽食・おかずなども格安で購入可能 ■トレーニングマシーン ■デロンギコーヒーマシン使い放題 ■ウォーターサーバー ■PC・ディスプレイ・社用携帯支給 ■副業可：許可制 ■健康診断（年1回）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始（12月30日～1月3日） ■有給休暇10日
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