Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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CRM・データマーケティング／課長待遇◆高齢者向け宅配事業・売上シェアトップクラス「ワタミの宅食」

◎東証プライム上場企業／外食・宅食・海外事業を展開する成長企業 ◎高齢者食宅配事業において、15年連続売上シェアトップクラス「ワタミの宅食」のマーケティング中核ポジション ◎CRM・データ分析を通じ、LTV最大化と事業成長を推進する戦略マーケティング領域 宅食マーケティング本部 CRM課にて、「ワタミの宅食」のCRM・デジタルマーケティング領域をお任せします。 高齢者向け宅配事業における新規顧客獲得から既存顧客の継続利用促進まで、データ分析をもとにCRM施策・販促企画・デジタル施策の立案および改善推進を担っていただきます。 課長待遇での採用となりますが、組織マネジメントを主目的としたポジションではなく、分析・企画・改善提案を主体としたスペシャリストポジションです。 ■業務内容： ・CRM施策の企画・改善提案 ・デジタルマーケティング施策の企画・推進 ・顧客データ分析およびレポーティング ・LTV・継続率・販促効果分析 ・広告代理店のディレクション・進行管理 ・年間販促スケジュールに基づく施策推進 ・キャンペーン企画および効果検証 ・マーケティング予算管理 ・関係部署と連携した販促・会員施策推進 ※単なる広告運用ではなく、シニア市場の変化や顧客行動を分析しながら、「どうすれば継続利用につながるか」を考え、事業成長へつなげていく役割です。 ■ポジションの魅力： ・高齢化社会という成長市場において、社会性・事業性の両面を実感できる ・CRM・LTV分析を通じて、事業成長へ直接関われるポジション ・データ分析から施策立案・実行・改善まで一気通貫で携われる ・シニアマーケットという独自性の高い領域で専門性を高められる ・裁量を持ちながら、自ら提案・改善を推進できる環境 ■メッセージ： 当社の宅食事業は、高齢化社会のインフラとして成長を続けています。本ポジションでは、「ワタミの宅食」のCRM・データマーケティングを通じて、顧客理解を深めながら、さらなる事業成長を推進いただきます。 シニア市場は今後さらに変化・拡大していく領域であり、従来の発想にとらわれないCRM戦略・マーケティング施策が求められています。データ分析・顧客理解・企画力を活かしながら、社会性の高い事業成長に挑戦したい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社または広告会社におけるデジタルマーケティング実務経験 ・CRM施策の企画・運用経験 ・データ分析を用いた改善提案経験 ・基本的なデータ分析スキル／Excel・GA・広告レポート等 ・広告代理店や関係各所との調整・進行管理経験 ■歓迎条件： ・シニア向けサービス・EC・通販・サブスクリプション事業等のマーケティング経験 ・会員基盤を活用したCRM施策経験 ・MAツール・BIツール活用経験 ・LTV分析・継続率分析経験 ・販促企画・ブランディング経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田1-1-3 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 582万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～304,800円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：88,500円～98,100円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,300円～432,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回※会社の業績と個人評価による ■昇給：年2回※半期ごとの評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養者1人につき月1万円、第一扶養者に月1万円加算 住宅手当：自己名義は月2万円、共同名義は月1万円 寮社宅：社宅あり（規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度（再雇用）あり ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■教育手当：対象者1人あたり月2,000円 ■出産・育児支援制度 ■社内融資制度 ■従業員持株制度 ■慶弔金制度 ■所得補償制度 ■医療保障制度 ■団体定期保険 ■年金基金 ■FA（フリーエージェント）制度 ■社用携帯貸与 ■表彰制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 1月2日、3日