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イベントマーケティング※リーダー候補0→1でイベントマーケを立ち上げ！PMFを加速させるイベント戦略
◎「私たちが求めているのは、単なる『運営担当』ではありません。 イベントという『場』を通じて、AUTOBOOST / AUTOHUNTの価値を爆発させる『事業の加速装置』となってくれる仲間です。」 ■採用概要： 当社はHR Techプロダクトの【AUTOHUNT】と Sales Techプロダクトの【AUTOBOOST】を展開しており、 顧客層も広がりを見せ、マーケティング活動においても大きな転換期を迎えています。 日々変動する事業に順応すべく、市場を切り開くためのマーケティングを牽引いただける方を募集しております。 ■業務内容： 自社イベント・外部イベントを起点とした集客強化とリード獲得を推進するイベントマーケターを募集します。 展示会・カンファレンス・セミナーの企画から運営、成果創出までを一貫して担い、イベントを通じて事業成長を牽引していただくポジションです。 今回のポジションでは、BtoB向けの新規リード獲得・商談創出を最大化するためのイベントマーケティング施策推進をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・展示会への出展企画・参加・当日の運営 ・カンファレンスイベントの企画・運営 ・自社セミナー／共催セミナーの企画・運営 ・イベント集客施策の企画・実行 ・イベントKPIの設計・モニタリング ・イベント後の効果測定・改善提案 ■この仕事の魅力： ◆革新的なテクノロジーを活用: AIとオープンデータを駆使した最先端のプロダクトをマーケティング活動で支え、業界をリードするデジタル施策に関わることができる。 ◆セールスドリブンな戦略: 営業と密に連携するマーケティング戦略で、ターゲットの精度を高め、ROIの最大化に貢献するチャンスがある。 ◆社会貢献とビジネス成長: AI×データで社会的貢献を果たすとともに、急成長するテクノロジーカンパニーでのビジネス成長を加速させる役割を担える。 ◆多様なプロジェクト経験: SaaSやAIソリューション、セールスインテリジェンスなど、多彩なプロジェクトに関わり、幅広いデジタルマーケティングスキルを磨くことができる。 ◆グローバルなインパクト: 「世界中の価値を最大化する」というミッションのもと、国際的な市場での影響力を持つマーケティング活動に携われる。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoBマーケティング領域での実務経験（1年以上） ・リード獲得を目的としたイベント、セミナー施策の企画または運営経験（2年以上） ・イベント成果の可視化・振り返りの経験 ・イベント関連コンテンツや告知物におけるディレクション経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 2F 勤務地最寄駅：各線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～437,000円 固定残業手当/月：94,000円～147,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、面談などを通してご希望を伺いながら決めていければと考えています。 ※SO付与制度（設計中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（2万円/月） 社会保険：社会保険完備 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ -
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年未年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ■入社日に病気休暇（Sick Leave) 5日/年
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