Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- 【裁量】自ら考え、動き、事業の成長をつくる
- 【成長】技術を軸に、D2C・広告戦略へ挑戦
- 【社長と近い】提案を素早く実行できる環境
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仕事内容
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広告計測・データ分析・AI活用を軸に、広告運用や改善施策まで担い、自社ブランドの成長を推進。
グロースマーケチームで技術とデータを活かし、自社ブランドの成長を推進します。 マーケターと連携し、課題発見から改善施策の実行・検証まで取り組んでください。 ■広告計測・システム連携 ・広告やアクセス解析の計測設定、動作確認 ・計測漏れ、重複、数値不一致など原因調査・改善 ・ECカート、計測ツール、広告媒体の連携設定 ・ツール提供会社への問い合わせ、仕様確認・調整 ■データ分析・広告運用 ・広告、アクセス、購買データの集計・可視化 ・媒体や商品を横断した成果分析、課題発見 ・分析に基づく広告施策や予算配分の提案 ・リスティング広告などの設定・運用・改善 ・マーケターと連携した検証設計、効果測定 ■ツール・AI活用 ・既存ツールの利用目的や費用対効果の見直し ・課題に合うツール・AIの比較、選定、導入 ・集計やレポート作成などの自動化 ・運用ルールや手順書の整備、社内への定着支援 初めて扱うツールも自ら調べ、提供会社へ確認しながら解決へ。 現場の声をもとに使いやすく成果につながる仕組みをつくります。 ■入社後の流れ マーケティング部門は7名、グロースマーケチームは2名。 まずは事業や既存の仕組みを理解し、計測環境の改善からスタート。 経験に応じて、分析・広告運用・AI活用へ担当範囲を広げます。 ■この仕事で広がるキャリア データから顧客行動を読み解き施策を考え成果を検証することで、技術×マーケティングの専門性を磨けます。 集客から購入、継続までD2Cビジネス全体を捉える視点も身につきます。 社員21名の組織だからこそ裁量も大きく提案をスピーディーに実行できます。 将来は志向に合わせてキャリアを広げられます。
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チーム組織構成
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マーケティング部門は合計7名。 配属先のグロースマーケチームは、現在2名で計測環境の設定、リスティング広告、代理店との折衝、LPOを担当。 各マーケターと連携し、広告全体の成果向上に取り組んでいます。 自分の仕事をより良くするために考え行動する組織です。 社長とも直接意見を交わし、提案を実行につなげられる距離の近さがあります。 仕事の進め方や情報共有の仕組み、チームの文化も自分たちでつくっていく。 仲間とともに会社を育てたい方を歓迎します。
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組織名称
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グロースマーケチーム
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対象となる方
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Web開発・システム連携・広告計測などの実務経験者／SEなど技術職からの挑戦も大歓迎です！
【必須】以下いずれかの実務経験 ・Webシステムの開発・保守、不具合調査 ・APIなどによる外部サービスとの連携 ・Web計測、タグ、アクセス解析ツールの設定・実装 【歓迎する経験】 ・ECサイトやカートの導入・運用・移行 ・広告運用、マーケティングデータ分析 ・SQLによる集計、ダッシュボード構築 ・AIやスクリプトによる業務改善 ・ツール選定・導入、現場への定着支援 広告・健康食品業界の経験は不問。 SEなど技術職からの挑戦も歓迎します。 すべての経験は必要ありません。 自ら調べ、周囲と協力して解決する力を重視します。
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選考のポイント
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経験したツールの数より、未知の課題にどう向き合ったかを重視します。 自ら調べ、周囲と協力し、改善につなげた経験と、当社で挑戦したいことをお聞かせください。
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勤務地
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大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町ビル5F ※転勤はありません。 ※出社勤務となります。 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩3分 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分
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勤務時間
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9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） ※残業が発生した場合は、1分単位で残業代を支給します。
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平均残業時間
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月5時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり。期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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月給28万円～45万円＋賞与 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。 ※みなし残業・固定残業代はありません。 ※残業が発生した場合は、1分単位で残業代を支給します。 ※試用期間6カ月あり。期間中の待遇に変更はありません。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（月2万5000円まで） ■残業手当（1分単位で支給）
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賞与
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年1回（12月）※昨年度実績2～5カ月分
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昇給
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年1回（7月）
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入社時の想定年収
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年収400万円~
年収765万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月2万5000円まで） ■定期健康診断 ■書籍購入補助制度 ■社内図書貸出制度 ■生産性向上備品購入制度 ■フリードリンク ■おやつ食べ放題 ■服装自由（オフィスカジュアル）
■社内部活動（カラオケ部・卓球部・写真部など） ■お誕生日ランチ会 ■歓迎会・食事会・クリスマス会など 仕事だけでなく、部署を越えてコミュニケーションを取れる機会も設けています。
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休日・休暇
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年間休日：126日※2025年実績
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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