Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【金融×デジタルマーケ】広告運用経験者歓迎/リーダー候補／フレックス可

～組織体制強化に伴い、獲得施策の実行から改善まで一気通貫でリードいただける方のご応募をお待ちしています～ ■業務内容： 獲得マーケティング領域において、各種施策の企画・推進をご担当いただきます。 ・広告の運用管理および代理店との折衝・条件設計 ・広告代理店・制作会社との連携および進行管理 ・口座開設数・申込数などKPI達成に向けた施策の企画・実行 ・広告配信結果の分析、課題抽出および改善提案 ・初回入金・初回取引までの導線設計およびオンボーディング施策の推進 ・その他、獲得最大化に向けたマーケティング業務全般 ※ ご経験と能力に応じて、業務内容を決定 ■やりがい/魅力： 広告配信データや顧客データをもとに、自ら立案・実行した施策が口座開設数や初回入金などのKPI改善に直結するため、成果をダイレクトに実感できます。金融サービスという責任の大きい領域において、規制や商品特性を踏まえながら、データドリブンに獲得戦略の高度化やオンボーディング施策の推進に挑戦できる環境です。 ■キャリアステップ： ・入社後～数年後 獲得施策の主担当として、代理店との折衝、広告運用管理、キーワード／広告文改善、数値分析および改善提案までを一気通貫で推進していただきます。 また、ご経験や志向に応じて、運用型広告や他チャネル施策の企画、オンボーディング施策の高度化など、担当領域を広げながら専門性を高めていただきます。 ■将来的に： ご志向や強みに応じて、以下いずれのキャリアも選択可能です。 ・チームを率い、成果創出と育成を担うマネジメント ・獲得戦略全体の最適化やデータ活用の高度化を牽引するスペシャリスト プレイヤーとしての専門性を極める道、組織を率いる道の双方を描ける環境です。。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・FX、証券等の金融商品に関する知識 ・SQL／Python／Google Analytics等を活用したデータ分析経験 ・Webサイトやアプリの企画・UI/UX改善経験 ・プロジェクトマネジメント経験（社内外ステークホルダー調整含む） ・プロモーション施策やキャンペーンの企画・実行経験 ・初回稼働を促進するためのオンボーディング施策の経験 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・金融機関におけるtoC向けデジタルマーケティングの実務経験 ・Web広告の運用経験、または広告代理店との折衝・ディレクション経験 ・申込数や口座開設数など、顧客獲得KPIにコミットした業務経験 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※昇給：あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり ※基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給※月額10万円迄 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 70歳迄の再雇用有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・持株会制度（奨励金率30％） ・健康診断/インフルエンザ予防接種補助制度 ・ストックオプション制度 ・コミュニケーション補助制度 (1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代 を補助） ・勤続功労報奨制度 (勤続5年で休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年で休暇5日と100,000円の手当支 給。以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給） ・育児休暇（5日を上限に育休有給制度あり） 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇等 ・有給休暇：入社日有給休暇付与（入社日3日、試用期間終了後7日間付与）