Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【週3在宅／赤坂】SNSマーケティング・シニアディレクター（KPI設計～戦略立案）◆業界大手取引多数
「SNSを起点としたマーケティング戦略で、クライアントのビジネスを変える」 国内最大規模、600件超のSNS支援実績を持つ当社で、“戦略設計～施策推進まで”を一気通貫でリードできるシニアディレクター募集。 大手企業の課題に、KPI設計から複合施策まで裁量を持って挑めます。 ■業務内容 大手クライアントのパートナーとして、KPIの設計からアカウント全体の戦略設計を担います。単なる運用代行ではなく、コンサルティング視点で顧客の課題解決をリードする役割です。 ◇担当するクライアント： 大手サプライチェーン、飲料メーカー、アパレルメーカー、ホテルや観光施設など様々で、SNSに積極的な企業を中心に活動しております。 【具体的には】 ・顧客のマーケティング課題に合わせたSNS全体戦略の立案・提案 ・大型プロモーションや、SNSを横断した複合施策の設計 ・チーム全体の品質管理と、メンバーのディレクション（教育・育成） ・高精度なデータ分析に基づいた、中長期的な改善コンサルティング など ■就業環境 月平均残業20～30時間程度・週3回のリモートが可能で働きやすい環境です。 ■本ポジションの魅力 「企画が世に出るまでの推進を手掛けたい」 「顧客と向き合って時代の最先端を行く企画に携わりたい」 「SNSに関わるマーケティング知識を広く身に着けたい」 など様々な「これからのキャリアパス」を叶えていただくことが可能です。 ※もちろんそれぞれのスペシャリストを目指すことも可能です！ ■当社について ◇博報堂DYグループ企業であり、Instagramを中心としたSNS領域では600件以上という国内最大規模のサポート実績があります。 ◇食品や化粧品、観光業界など複数の大手企業と契約をしているため、自分の作った作品の影響力も大きく、やりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下の経験を3年以上お持ちの方 ・SNSマーケティング、またはWebマーケティングの戦略立案経験 ・大手クライアントへの提案・折衝経験、プレゼンスキル ・定量、定性データに基づいた論理的思考力と資料作成能力 ■歓迎条件： ・SNS広告の運用設計や、インフルエンサーマーケティングの深い知見 ・チームマネジメント、またはプロジェクトマネージャー（PM）の経験 ・新規案件のコンペ勝率を高める企画構成力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～18:00 フレキシブルタイム：9:00～10:00、18:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：71,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～519,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務手当は月10,000円～50,000円を含む ■賞与・年2回（9月、3月） ■昇給・年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己成長資金（書籍、外部セミナー参加費等） 業務に関するセミナー参加費用や書籍の購入費用は、自己成長資金として会社が負担（規定による）します。積極的に活用してください。 ＜その他補足＞ ・オフィス内ドリンクサーバーあり（水、お茶、コーヒーなど） ・会社イベントへの参加費は、もちろん無料（ランチ、飲み会、社員旅行） ・ワーケーション勤務 ・産休・育休（男性育児休暇取得実績あり） ・自社独自の特別育児休業制度 ・子の看護休暇 ・介護休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇（産前・産後）など 有給休暇も取得しやすい環境です。
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