Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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秋葉原◆BtoB向けECサイトCRM／中国語圏担当◆売上高200億！フィギュア等のホビー事業
【海外売上40％超／中国語圏向けBtoB自社ECサイトのCRM戦略を担い、ホビー市場でグローバルに挑戦／年休126日】 ■業務概要 当社のBtoB向け自社ECサイトを活用し、中国語圏の法人顧客を中心に、顧客体験の向上と売上最大化（LTV向上）をミッションとしてCRM戦略の立案から実行までを一貫して担当します。データ分析を起点に、リピート促進やファン化施策、ユーザーコミュニティ運営、サイト改善提案などを通じて、世界規模でのホビー製品の販売促進を推進します。 ■業務詳細 ・購入データ分析による顧客インサイト抽出とリピート促進施策（メールマーケティング、バナー最適化等）の企画実施 ・顧客セグメントごとにパーソナライズしたコミュニケーション設計、ユーザーコミュニティの企画・運営 ・顧客体験（CX）向上のためのサイト改修提案、新機能開発の要件整理 ・国内外で話題となるIPやキャラクターの市場分析、特集・キャンペーンの企画運用 ・中国語による顧客対応や市場調査、現地ニーズに合わせたCRM施策の検討 ■扱うサービス 主にBtoB向け自社ECサイトを中心に、トレーディングカード・食玩・フィギュア等のホビー商材の卸売を展開 ■組織構成 カスタマーサクセス部 海外担当に配属予定。チームで協力しながらグローバル展開を推進中 ■業務の魅力 日本発のホビー文化を世界へ発信でき、急成長フェーズで新たな市場開拓に挑戦可能。裁量あるポジションです ■教育体制 海外研修や資格取得支援、OJTや社内勉強会など成長を支援する環境を整備 ■就業環境 リモートワーク・服装自由、フレックス制度導入、休日126日、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス CRM・マーケティング専門性を高め、事業開発や海外拠点責任者も目指せます ■企業の特徴/魅力 売上200億円超の急成長企業で、海外展開や新規事業にも積極的にチャレンジできる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未歓迎～ ■必須条件 中国語ビジネススキル（会話・メールいずれも） BtoBマーケティング経験（1年以上）またはEコマース業務経験（1年以上） ■歓迎条件 ホビー・コンテンツ業界への関心 ＜語学補足＞ 中国語ビジネススキル(会話・メールいずれも)
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-3-1 N building 9階 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 スキルの定着具合で延長の可能性がございます。試用期間中はフレックス制度は適用外となります。試用期間中は就業時間9:30-18:30(休憩60分)となります。
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給与
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＜予定年収＞ 452万円～603万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）、固定残業代制（45時間分/月、超過分は別途支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,527,600円～6,038,400円 固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 473,300円～631,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（分割回数12回）、賞与なし（業績により決算賞与を支給する場合あり）。年俸には基本給と固定残業代が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、海外研修制度あり（条件有） ＜その他補足＞ リモートワーク可（一部従業員利用可）・服装自由（全従業員利用可）・出産育児支援制度（一部従業員利用可）・資格取得支援制度（一部従業員利用可）・iDeCoプラス加入可（入社1年以上）・海外研修制度あり(一定の条件を満たした場合、3か月など短期で研修出張の機会があります。)・昇給年1回・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・バースデー休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季・年末年始・慶弔・バースデー休暇あり。年間休日126日。 筆記試験：適性検査（SPI予定）
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