Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【新橋】未経験からWebマーケティングコンサルへ｜営業経験を“市場価値”に変える｜育成体制◎
★営業経験を活かし、「売る力」から「企業の売上を創る力」へキャリアアップできるポジション ★経営者やマーケティング責任者に対して課題提起から戦略立案・実行支援まで担う ★NTT東日本や富士通など大手取引｜支援実績400社以上 ★最大6か月間の育成体制あり ■仕事内容 営業経験を活かし、企業の売上を伸ばすマーケティングコンサルタントとしてご活躍いただきます。当社は、ユーザーを動かすコンテンツや戦略で成果を出す「本質的なマーケティング支援」を強みとする企業です。 単なる広告運用ではなく、課題特定～戦略設計～改善提案まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 クライアントのWebサイト・オウンドメディアの成果向上（PV数・問い合わせ数など）に向けて、以下をお任せします。 ・クライアントへの課題ヒアリング ・Webマーケティング戦略の企画・提案 ・ユーザーインタビュー／行動分析 ・コンテンツ企画・改善提案（週次ミーティング） ・社内メンバー（デザイナー／エンジニア）との連携 ※1人あたり約8社を担当 ※商談はオンラインが中心 ■求める人物像 ・営業経験をもとにキャリアアップしたい方 ・提案力・課題解決力を高めたい方 ・マーケティング領域で市場価値を上げたい方 ・売上だけでなく「本質的な価値提供」にこだわりたい方 ・自己成長にコミットできる方 ■プロジェクト事例 ・数十億円規模の医療サービスのWeb戦略設計 ・富裕層向け不動産メディアの立ち上げ支援 ※自社メディア「バズ部」にて成功事例を公開中 ■この仕事の魅力 ・営業＋マーケティング両方のスキルが身につく ・経営者層への提案力・論理的思考力が磨かれる ・「売る」ではなく「価値提供」で成果を出す仕事 ・未経験からコンサルタントへキャリアアップ可能 ■育成体制 未経験からでも安心して立ち上がれる環境です。 ・3か月～最大6ヶ月の研修期間 ・経験5年以上の先輩によるOJT ・商談同席・ロープレ・段階的な実務習得 ・実務に近い環境でのトレーニング 最短数ヶ月でクライアント担当を持つメンバーも多数います。 ■組織体制 ・20代後半～30代中心 ・未経験から成長したメンバーも多数活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 営業経験をお持ちの方 目標に対して成果を出してきたご経験 自ら工夫し、再現性を持って成果創出に取り組んだご経験 ■求める人物像 「売る」だけでなく、顧客の成果にこだわりたい方 営業経験を活かして、より市場価値の高いスキルを身につけたい方 自己成長にコミットし、主体的に学び続けられる方 論理的に考え、相手に分かりやすく提案する力を伸ばしたい方 経営層とのコミュニケーションに挑戦したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋II 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～360,153円 固定残業手当/月：65,900円～101,384円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～461,537円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績による／平均実績1カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■出産・育児支援制度 ■社員旅行 ■私服勤務可（基本的に外出はありませんが、お客様が来訪された場合はオフィスカジュアルを推奨） ■ルーシーパワーナップ制度（毎日20分間、自由な時間にお昼寝をとることができます） ■整体券（整体に1時間行ける制度です） ■社内禁煙 ■休暇（入社2年目以降は下記の休暇も加わります） ・アニバーサリー休暇（1日） ・アクティブ休暇（10日）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（10日） ■有給休暇 ※現在消化率は80％ですが、100％を目指して奮闘中です！ ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休 ※5日以上の連休取得も可能
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