Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【有明】BtoBマーケティングプランナー◆年休129日＜博報堂グループ＞
～営業支援28年の実績を持つセレブリックスにおいて、全社のBtoBマーケティングを牽引するBM統括（ブランドマーケティング統括）室で、マーケティングプランナーを募集します～ ■業務内容： ・本ポジションは、マーケティング戦略に基づく施策の企画から実行までを一気通貫で担うプランナーポジションです。単なるオペレーターではなく、「考える・構造化する・表現する・改善する・成果を出す」までを担っていただきます。 ・将来的にはマーケティング組織の戦略・戦術を実現するための施策設計から、コンテンツ制作・イベント運営・Web施策の実行、効果検証・改善まで一貫して推進いただきます。 ■業務詳細： （1）施策の企画・設計 ・全体のマーケティング戦略・戦術に基づいた、施策レベルでの企画立案 ・ターゲット設定・カスタマージャーニー設計・KPI設計 ・施策の実行スケジュール策定・関係者調整 （2）施策の実行 ・コンテンツマーケティング ・記事・ホワイトペーパー・顧客インタビュー・メルマガ・LP等の企画・制作・編集 ・外部ライター・デザイナー・編集者との連携 ・Webマーケティング ・コーポレートサイトの動線改善・CTA設計 ・SEO／AIO対策・コンテンツ最適化 ・Web広告・アクセス解析・UI/UX改善 ・イベントマーケティング ・展示会・ウェビナー・カンファレンス・自社イベントの企画・運営 ・大型イベントの企画サポート ・集客施策の設計・実行 （3）効果検証・改善 ・施策実施後のデータ収集・分析・レポーティング ・改善提案・PDCAサイクルの推進 ・ナレッジ化・横展開 ※これまでのご経験やご志向・ご希望を踏まえ、最適な業務領域・プロジェクトへアサインいたします※ ■当ポジションの魅力： ・戦略から実行までを一気通貫で経験できる ・強力なアセットを活用したマーケティングを実践できる ・複数領域へキャリアを広げられる ・「考える・構造化する」までを担える ・博報堂DYグループの広大なネットワークを活用できる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ?コンテンツマーケティング ?Webマーケティング ?イベントマーケティング ◆歓迎要件： ・法人営業経験もしくは営業プロセスへの理解 ・BtoB SaaS／HRテック／コンサル等の業界でのマーケティング経験 ・MA・CRMの運用経験やデータ分析／レポーティングスキル ◆求める人物像： ・多様な関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進していきたい方 ・顧客視点（CX志向）を重視し、価値提供にこだわれる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件面の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,535,680円～4,419,600円 固定残業手当/月：105,360円～131,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後はCXキャンプを受講いただきます。 ＜その他補足＞ ※各制度、社内規定あり ・交通費支給 ・営業交通費支給 ・出張手当 ・確定拠出型年金制度あり（※個人） ・インセンティブつき社内表彰制度あり ・副業OK※条件あり ・健康診断（年1回） ・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など）→雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■休日休暇：年末年始・夏季・慶弔・有給・産休育休制度・介護・傷病・エフ休暇（生理休暇）・5年勤続お祝い・リフレッシュ ※各休暇において社内規定あり
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